Führungskräfte, die sich neu orientieren wollen, sollten ...
Michael Neumann: ... sich schnellstmöglich ein Netzwerk aufbauen. Einerseits zu ausgewiesenen Personalberatern der Branche, andererseits zu diversen Kollegen in verschiedenen Unternehmen, eventuell auch zu guten Kunden. Es ist immer gut zu hören, was sich auf dem Markt bewegt.
Foto: Alexander Hughes
Was können Sie für diese Kandidaten tun?
Michael Neumann: Alexander Hughes ist eine mittelständische, internationale Personalberatung, die mit 54 Büros und dem Fokus auf zwölf Industrie-Sektoren ein breites Netzwerk in die Führungsebenen aller Branchen hat. Wir haben die Möglichkeit, Themen und Know-how aus Technology und Industrie zu verbinden - Stichwort Digitalisierung der Branchen. Als Inhaber geführtes Familienunternehmen sind wir sehr bodenständig und legen Wert auf Qualität: Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
Wie lautet Ihr persönlicher Karrieretipp?
Michael Neumann: Immer agil bleiben, über den Tellerrand schauen und ständig prü- fen, welche Trends oder Veränderungen im Markt statt nden. Und re ektieren, ob man selbst einen Mehrwert dazu beitragen kann. Wer in seinem eigenen Dunstkreis sitzen bleibt, wird manchmal von der Dynamik der Entwicklung überrascht, wenn nicht sogar überrannt.
Alexander Hughes Executive Search Consultants |