NTT DATA wächst rasant - im letzten Jahr haben Sie knapp 400 neue Mitarbeiter eingestellt und das Wachs­tum geht weiter. Was unterscheidet NTT DATA von ande­ren Arbeitgebern?

SWEN REHDERS: Unsere Mitarbeiter wollen etwas bewegen - beim Kunden ebenso wie intern. Sie suchen nach neuen Lösungen, ent­wickeln NTT DATA und seine Kunden weiter, sind engagiert und wollen immer beste Leistungen bringen, getreu unserem Motto "Passion for Success".

Was macht NTT DATA so besonders, dass potenzielle Mitarbeiter auch bei hohen Ansprüchen bei Ihnen arbei­ten möchten?

SWEN REHDERS: Bei NTT DATA haben wir eine ganz andere Führungskultur als bei anderen Beratungsunternehmen. "Up oder out" ist nicht unser Credo - wir möchten, dass unsere Mitarbeiter möglichst lange bei uns sind und sich wohlfühlen. Das ist Teil unserer Firmenkultur. Darüber hinaus haben wir jegliches Silodenken abgeschafft: Wir werden nur erfolgreich sein, wenn wir zusammenarbei­ten, über Abteilungen und Themenfelder hinweg. Von unse­ren Mitarbeiter erhalten wir häufig die Rückmeldung, dass dies NTT DATA zu einem besonderen Arbeitgeber macht. Und der möchten wir auch bleiben.

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