Die Zusammenarbeit soll Unternehmen aller Größen ermöglichen, das SAP-System R/3 als Werkzeug zur Einführung neuer Strategien im Personal-Management effektiv zu nutzen. Anwendungsgebiete sind Personalbeschaffung und -planung, Vergütungs-Management sowie Leistungsbeurteilung. "Bei der Einführung der SAP-Personalwirtschaft geht es nicht nur darum, Vorgänge zu automatisieren", erläutert Mike Gioja, Leiter der Produktentwicklung Personalwirtschaft der SAP. "Oft benötigen Unternehmen einen Partner, der sie bei der Implementierung unterstützt, ihre personalwirtschaftlichen Prozesse zu überdenken." Die Kooperation mit der Hay Group ermögliche eine umfassende Betreuung der SAP-Kunden.