Firmen setzen selten auf ältere Ingenieure

21.11.2002
Von 
Alexandra Mesmer war bis Juli 2021 Redakteurin der Computerwoche, danach wechselte sie zu dem IT-Dienstleister MaibornWolff, wo sie derzeit als Head of Communications arbeitet.

Im Hinblick auf den bevorstehenden Fach-kräftemangel fokussieren die befragten Unternehmen ihre Personalpolitik vor allem auf eine Zielgruppe: Es sind die Jüngeren, die sie durch Praktikantenprogramme und Rekrutierung an Hochschulen früh an sich binden wollen. 86 Prozent der Firmen setzen auch auf die Bindung der Leistungsträger. Ältere Fachkräfte verstärkt einzustellen, kann sich nur jede vierte Firma vorstellen - der Tatsache, dass die Arbeitskräfte zunehmend älter werden, zum Trotz.