Umschulung, Kurs, Lehrgang etc. - wie immer man es nennen will: Der Ausbildungsboom nach der Wende im Osten brachte zwar so manch Cleverem ein nettes Suemmchen in die Kassen - aber nicht allen Wissenshungrigen die Saettigung. Beklagt wurden nicht selten "verschleuderte Zeit und Geld". Auch die Arroganz einiger selbsternannter Spezialisten war wenig ueberzeugend fuer die neuen Bundesbuerger. Branchenfuerst IBM scheint sich nach seinem Fall in die roten Zahlen auf andere Taktiken zu besinnen: Die Teilnehmer der Manager-Schulung "Lernen und anwenden" sind des Lobes voll und sprechen von "Spitzendozenten, guten Unterlagen und offener Diskussion". Wenn Lehrgaenge auch eher eine heile Welt praesentieren, das aufgetankte Wissen hat laut den Berliner, Thueringer und saechsischen Managern mehr Sicherheit fuer betriebliche Prozesse gebracht. Ein Resultat, das nicht nur ostdeutsche Fuehrungskraefte schaetzen sollten. Wissen ist Macht, sagt der Weise. Und: Geschadet haben duerfte eine Auffrischung des Erlernten bisher kaum jemanden.