IT-Karriere

Die ersten Bachelors suchen Jobs

15.08.2009
Von 
Ingrid Weidner arbeitet als freie Journalistin in München.

Capgemini sd&m sucht Master-Absolventen

Stephan Frohnhoff, Capgemini sd&m: "Die Bachelor-Ausbildung ist zu kurz, um sich für anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben zu qualifizieren."
Stephan Frohnhoff, Capgemini sd&m: "Die Bachelor-Ausbildung ist zu kurz, um sich für anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben zu qualifizieren."

Das IT-Unternehmen Capgemini sd&m dagegen legt auch weiterhin großen Wert auf eine fundierte theoretische Informatikausbildung. "Die Anforderungen an einen Informatiker steigen, einfachere Entwicklungsaufgaben werden nach Indien verlagert", sagt Stephan Frohnhoff, der in der Geschäftsleitung der Capgemini sd&m AG für Hochschulkooperationen und strategische Unternehmensentwicklung verantwortlich ist.

Seiner Meinung nach vermittelt ein Bachelor-Studium in erster Linie Grundlagen. Allerdings sei die Ausbildung zu kurz, um sich für anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben zu qualifizieren oder sich in ein Fachgebiet umfassend einzuarbeiten. Aus diesem Grund sucht das Unternehmen neben Diplominformatikern zukünftig verstärkt Master-Absolventen. Mit einem eigenen Förderprogramm unterstützt Capgemini sd&m die zweite Studienetappe.

Das Master-Programm von Capgemini sd&m

Studieren und dabei Geld verdienen können angehende Informatiker während ihres zweijährigen Master-Studiums auf Kosten von Capgemini sd&m. Das Unternehmen vergibt Stipendien mit einer monatlichen Förderung in Höhe von 750 Euro, übernimmt die Studiengebühren und beobachtet genau die Lernfortschritte. Das Auswahlverfahren für das Programm entspricht dem während eines regulären Recruitments. Erwartet werden sehr gute Studienleistungen im Bachelor-Zeugnis. Die Teilnehmer verpflichten sich, nach Studienabschluss noch zwei Jahre für Capgemini sd&m zu arbeiten, denn die Investitionen pro Teilnehmer liegen bei rund 20.000 Euro.