LONDON (IDG) - Der Trend zur dezentralen DV könnte sich auf viele Frauenkarrieren positiv auswirken. Gerade bei der Einführung von verteilten Systemen übertreffen nämlich die Frauen ihre männlichen Kollegen bei weitem, so eine jetzt in Großbritannien veröffentlichte Studie. Bei den neuen DV-Strukturen gehe es vor allem um gute Zusammenarbeit sowie um die Aspekte zwischen Mitarbeitern und Technik, um Disziplinen also, in denen die Männer den Frauen nicht das Wasser reichen könnten. Laut Studie beträgt der Frauenanteil bei den DV-Verantwortlichen lediglich rund drei Prozent.