IT-Führungs- und Fachkräfte in der Schweiz und in Deutschland kassieren über alle Positionen hinweg am meisten. Allerdings setzt sich die variable Bezahlung durch. Insbesondere bei neuen Arbeitsverträgen hängt die Gehaltshöhe vom Erreichen bestimmter Ziele ab. Bei den Führungskräften bekommen etwa 53 Prozent, bei den Fachleuten rund 31 Prozent eine variable Vergütung. Von den 1030 Firmen stammten 336 aus Deutschland. Insgesamt wurden 9019 Positionsmeldungen ausgewertet, davon 4341 von deutschen Angestellten.

Die Studie belegt auch, wie in den unterschiedlichen Ländern Überstunden vergütet werden. So zahlen 19 Prozent der deutschen Firmen Überstunden aus, 13 Prozent lassen sie abfeiern, und 51 Prozent kombinieren beide Modelle. In 17 Prozent der Unternehmen deckt der Lohn bereits die Überstunden ab. Im Durchschnitt bezahlen 34 Prozent der Firmen ihren Angestellten die Überstunden, bei 15 Prozent erhalten die Mitarbeiter einen Freizeitausgleich, in 32 Prozent der Firmen ist Mehrarbeit schon im Lohn enthalten, und 19 Prozent kombinieren bei der Vergütung Freizeit und Geld. Die Studie kann für 1950 Mark (ohne Mehrwertsteuer) bei Kienbaum (www.kienbaum.de) bezogen werden.

Abb.: Über alle IT-Positionen hinweg verdienen deutsche und schweizerische Angestellte am besten. Quelle: Kienbaum