Weitere Schritte vermitteln relevante Kenntnisse im neuen beruflichen Umfeld oder bereiten die Ratsuchenden mit Coachings auf den neuen Job vor. Outplacement-Beratung wird meist in einer Mischung aus Einzelstunden und Gruppensitzungen betrieben. Die Dauer variiert zwischen einigen Tagen und mehreren Wochen.

Die anfallenden Kosten wurden bisher oft von früheren Arbeitgebern übernommen oder gehörten zu einem Paket aus Abfindung und Beratung. Wenn aber bei der Kündigung keine Outplacement-Beratung ausgehandelt werden kann, sind viele Arbeitsagenturen bereit, sich mit bis zu 50 Prozent zu beteiligen, wenn der Gesamtbetrag von 2500 Euro nicht überschritten wird.

Frank Förster hat während der Outplacement- Beratung seine Lust am Vagabundieren entdeckt. Er hat sich einen mobilen Verkaufsstand zugelegt und versorgt nun erfolgreich die Teilnehmer von Großveranstaltungen. Er genießt den Trubel, und es ist ihm klar geworden, dass sein früherer Job doch recht einsam war. Anita Sonntag hat ihr organisatorisches Wissen erweitert, auf das Projekt-Management ausgedehnt und ihre DV-Kenntnisse vertieft. Inzwischen hat sie eine Stelle als IT-Projektleiterin gefunden. (iw)