Coaching öffnet Managern die Augen

20.01.2005
Von Claudia Blume

*Claudia Blume ist freie Journalistin in München.

**Namen geändert.

Coaching

Im Unterschied zur Psychotherapie geht es bei der berufsbezogenen Einzelberatung um die Beseitigung punktueller Krisen im Berufsleben einer ansonsten stabilen Persönlichkeit mit dem zusätzlichen Effekt der Persönlichkeitsentwicklung.

Die Anlässe für einen Bedarf an Coaching sind dabei vielfältig. Unternehmensweite Reorganisation oder Fusionen können neue Führungsaufgaben und -rollen für den Betroffenen bedeuten. Oder dem Klienten geht es um ein professionelles Feedback, das ihn bei der Entwicklung seiner Persönlichkeit unterstützt. Coaching kann aber auch der Stressbewältigung oder dem Zeit-Management dienen, so dass sich in der Folge neue Wertvorstellungen, Maßstäbe und Ansprüche entwickeln. Widersprüche in der Ausübung der Führungsrolle lassen sich beheben, indem mehr Klarheit über eigene Werte und Ziele enstehen.

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