CIOs wollen in Weiterbildung investieren

28.01.2004
Von 
Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.

Darüber hinaus erwartet der 41-jährige Mathematiker von den Freelancern konkrete Erfahrungen aus vergleichbaren Projekten. Außerdem dürften sie keineswegs teurer sein als freie Kollegen mit vergleichbaren Qualifikationen. Null Chancen haben bei ihm "Rookies", die erst beim Kunden ausgebildet werden, Externe, die nur andere Externe/Interne managen wollen, "Black-Box-Externe", also solche, die kein Know-how an andere weitergeben, und diejenigen, die Preise über dem Marktdurchschnitt verlangen.

Machbarkeit vor Perfektionismus

Steffen Roehn, T-Mobile

Foto: Joachim Wendler

Steffen Roehn, IT-Geschäftsführer der T-Mobile in Bonn, will in diesem Jahr vor allem in die interkulturelle Zusammenarbeit seiner Mitarbeiter investieren und das Thema Projekt-Management forcieren. Das hängt unter anderem damit zusammen, dass der promovierte Physiker und ehemalige Berater mit Volldampf an der Integration aller europäischen IT-Aktivitäten seines Unternehmens arbeitet. T-Mobile wuchs nämlich in den vergangenen Jahren durch den Erwerb einiger Firmen in Europa enorm.