2. Ergründen Sie Ihren Markt.

Woher den Job nehmen, wenn er nirgends ausgeschrieben wird? Ihr potenzieller Arbeitgeber sucht Mitarbeiter, die ihm in möglichst kurzer Zeit als Problemlöser zur Verfügung stehen. Daher trifft Ihre Bewerbung als Arbeitsanbieter immer dort auf Interesse, wo Sie offensichtlich wertvoll ist. Die Werte, die Sie dem Unternehmen bieten können, lassen sich aus einer gründlichen Recherche ableiten. Ihre Quellen für wertvolle Informationen über aktuelle Projekte sind: ehemalige Kollegen, das persönliche Netzwerk, Web-basierende Plattformen wie Xing oder LinkedIn, Wirtschaftsteil der Zeitungen, Projektberichte in Fachpublikationen, das Internet sowie als wichtiger Indikator die Jobbörsen. Suchen Sie Unternehmen die regional, technologisch und kulturell am meisten Ihren Werkzeugen entsprechen. Versetzen Sie sich in die Lage des Arbeitgebers und stellen Sie sich die Frage, welche Probleme kann mir dieser Kandidat lösen?