Gute Noten, Auslandserfahrung, einschlägige Berufserfahrung und am besten noch unter 30 Jahre - die Liste der Anforderungen in Stellenanzeigen ist lang und für viele Kandidaten nicht zu erfüllen. So empfindet in Deutschland mittlerweile mehr als jeder zweite Jobsuchende. Von den hohen Anforderungen lassen sich aber nur 17 Prozent der Kandidaten abschrecken und schicken keine Bewerbung ab, wenn ihr Profil nicht passt. Die große Mehrheit versucht es trotzdem, auch wenn sie zum Teil nicht einmal die Hälfte der Anforderungen erfüllen. Das ergab eine Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone unter 8500 Bewerbern in acht europäischen Ländern. Am höchsten scheinen die Ansprüche der Unternehmen in den skandinavischen Ländern zu sein. In Dänemark etwa bewerben sich 73 Prozent der Befragten, auch wenn sie das Idealbild nicht erfüllen.

In einer zweiten Studie hat Stepstone 1800 Arbeitgeber in Europa nach der Qualität der Bewerbungen gefragt. Diese sind zufriedener als angenommen: Fast die Hälfte der deutschen Unternehmen geben an, dass 40 bis 60 Prozent der eingehenden Bewerbungen auf die ausgeschriebene Position passen. 17 Prozent der Unternehmen stufen die Qualität der Bewerber sogar als gut beziehungsweise sehr gut ein. Lediglich die holländischen und italienischen Personalchefs beklagen sich über den Rücklauf - in ihren Augen ist fast jede zweite Bewerbung schlecht. (am)