Kleine Erfolge statt großer Schritte

Wichtig für Sie ist, Mitarbeiter zu haben, die sich auf Ihre Art der Führung einlassen. Sie zu gewinnen bedarf bei dem einen oder anderen sicherlich einiges Aufwands und einiger Geduld, vor allem bei denen, wo zuvor nicht alles gut gelaufen ist. Setzen Sie nicht auf große Schritte, sondern auf viele kleine Erfolge. Die werden kommen und Ihnen Kraft geben weiterzumachen. Von Menschen, bei denen Sie wirklich ernsthaft feststellen müssen, dass sie nicht bereit oder in der Lage sind, sich positiv einzubringen, sollten Sie sich trennen. Das werden Ausnahmen sein. Die meisten Menschen wollen das, was Sie auch suchen: Befriedigung, Freude und Erfolg. (oe)

Der Autor Jörg Steinfeldt ist eine erfahrene Führungskraft und Autor des Buches "Was Sie schon immer über Führung wissen wollten ... und was davon bereits in Ihnen steckt", 1. Auflage BusinessVillage 2012, 874 Seiten, 24,80 Euro, ISBN 978-3-86980-156-8
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