Die Jobaussichten von Bachelor-Absolventen waren bislang alles andere als rosig: Zu der allgemein angespannten Arbeitsmarktlage mussten sie zusätzlich damit kämpfen, dass viele Arbeitgeber noch nichts mit den neuen Abschlüssen anzufangen wussten. Die großen Unternehmensberatungen scheinen sich nun den Bachelors zu öffnen. Nach Roland Berger legt auch die Boston Consulting Group ein eigenes Einstiegsprogramm für die neue Zielgruppe auf: Im Anschluss an den Bachelor kann man als „Junior Assiociate“ beginnen, zwei Jahre in verschiedenen Kundenprojekten mitarbeiten und dann an der Hochschule seinen Master absolvieren. Diesen unterstützt Boston Consulting auch finanziell, wenn die Leistung stimmt.

Wer sich für einen der jeweils 20 Plätze im April und Oktober 2006 bewerben will, braucht erstklassige Examensnoten, Auslands- und praktische Erfahrung. Die kommunikativen und analytischen Fähigkeiten der Bewerber werden in sechs Interviewrunden geprüft, im Laufe derer auch unterschiedliche Fallstudien zu lösen sind.