Im Unterschied zu den Vorjahren entwickelte der Kooperationspartner Personalmarkt aus Hamburg einen eigenen Fragebogen für Unternehmen. Betriebe können also ab sofort bis zum 31. Juli über das eigens dafür eingerichtete Vergütungsportal unter www.computerwoche.de/verguetungsstudie via Online-Fragebogen die Gehälter aller relevanten Stellen ohne großen Aufwand und verschlüsselt eingeben. Von großem Nutzen für Personaler dürften vor allem die Auswertungen sein, die das Verhältnis des Vergütungsniveaus im eigenen Unternehmen zu dem des Marktes aufzeigen. So lässt sich aus den Statistiken ablesen, wo man als Arbeitgeber mit den Gehältern der verschiedenen Berufsgruppen im Vergleich zu den Wettbewerbern steht.

Neu für die Einzelpersonen ist, dass sie ihre Gehaltsanalyse kostenlos erhalten. Der Fragebogen ist zu finden unter www.computerwoche.de/gehalt . Mitarbeiter erfahren unmittelbar nach Eingabe ihrer Daten, wie sie beim Gehalt gegenüber Kollegen mit ähnlicher Jobbeschreibung und vergleichbarer Qualifikation abschneiden. Darüber hinaus lassen sich zusätzliche auf den Einzelnen zugeschnittene Analysen erstellen.

Ansprechpartner für alle Fragen ist Tim Böger, der unter der Telefonnummer 040/41345430 beziehungsweise per E-Mail boeger@personalmarkt.de zu erreichen ist. (hk)