MÜNCHEN (pi) - Anonyme Mitarbeiterbefragungen über das Verhalten von Führungskräften finden bei der Softlab GmbH, München, bereits seit vier Jahren statt. Schwerpunkte der Beurteilung sind Führungsverhalten, Information und Kommunikation, Zusammenarbeit sowie Mitarbeiterförderung. Als Neuerung wurde nun eine Befragung zur Selbsteinschätzung der Vorgesetzten eingeführt. Aus dem Vergleich der Ergebnisse sollen Maßnahmen zur Verbesserung des Führungsverhaltens abgeleitet werden. Mit der Befragung wurde die Rottenburger Unternehmensberatung Iltis GmbH beauftragt.