Länderversionen konnten entscheidend punkten
Die BBVA hatte sich nach einem intensiven Auswahlprozess für SAP ERP HCM entschieden. In den Entscheidungsprozess einbezogen waren HR- und IT-Teams aus den fünf Ländern, in welche die SAP-Lösung für die Personalwirtschaft zuerst ausgerollt wird, wie auch andere Unternehmensbereiche.
Die wichtigsten Kriterien für die Auswahl der HR-Lösung waren: Es gibt Länderversionen, sodass sie in den internationalen BBVA-Niederlassungen einsetzbar ist. Zudem beinhaltet sie Funktionen und Technologien, die Personalverwaltungs- und Payroll-Prozesse effektiv unterstützen.
Die BBVA erzielte im ersten Halbjahr 2012 bei Umsatzerlösen in Höhe von rund 11,4 Milliarden Euro einen Nettogewinn von 1,5 Milliarden Euro.