Die IT spielt für viele CIOs auch im kommenden Jahr - berufsbedingt - wieder eine wichtige Rolle. Manch einer will dafür sorgen, dass der Wertbeitrag der IT im Unternehmen mehr Sichtbarkeit erfährt, einige freuen sich auf neue Erfolge mit dem Team, andere wollen wieder mehr inhaltlich arbeiten und weniger managen. Daneben stehen für deutsche IT-Leiter aber Gesundheit, Sport und Work-Life-Balance ganz oben auf der Vorsatzliste. In einer Umfrage, die wir kurz vor Weihnachten durchgeführt haben, verrieten uns viele CIOs ihre Vorsätze für 2012:
Der Jahreswechsel...
... betrifft uns alle, aber jede/r verbindet ihn mit anderen Vorsätzen und Wünschen. Hier berichten CIOs, was sie persönlich umtreibt.
Stefanie Kemp,
CIO Vorwerk und CIO-des-Jahres-Preisträgerin 2011 (3. Platz Global Exchange Award), wünscht sich für 2012 dreierlei:
Mehr Ruhe
Ein weniger turbulentes Jahr als 2011, interessante berufliche Entwicklungen und ein Golf-Handicap besser als 24.
Matthias Moritz,
CIO Bayer HealthCare, hofft ...
Zufriedenheit
„ ... gesund zu bleiben und meine Kollegen sehr zufrieden mit ihrer IT zu sehen.“
Gerald Scheurmann-Kettner,
CIO der Event Holding, schrieb uns:
Weniger Druck
„Nachdem das Jahr 2011 durch enorme Herausforderungen und Erweiterungen des Firmenportfolios der Hotelgruppe geprägt war, möchte ich versuchen, den Stress zu reduzieren und Druck herauszunehmen. Dies nicht nur für mich – auch für die Mitarbeiter der IT.“
Gerald Höhne,
CIO SMA Solar Technology, möchte 2012 ...
Inhalte und Ideen
.... mehr inhaltliche Arbeit übernehmen und weniger managen.
Peter Meyerhans,
CIO Drees & Sommer will ...
Wiederbelebung
„... überlegen, ob ich mal Freunde hatte, und falls mir jemand einfallen sollte, werde ich nächstes Jahr versuchen, Freizeit einzuplanen um diese Freundschaften eventuell wieder aufleben zu lassen.“
Michael Gorriz,
CIO von Daimler, möchte 2012 ...
Mehr Sport
„ ... daran arbeiten, im Tennis meine Leistungsklasse zu verbessern. Der Trost ist, dass ich mich nicht mehr verschlechtern kann.“
Ingo Wolf,
CIO Rödl & Partner nimmt sich für 2012 ...
Neue Strategien
... die Umsetzung einer modernen Client-Struktur mit BYOD (Bring your own device) und unserer IT-Zielstruktur 2013 (consumerization pushs business) vor.
Erich Pfeifer,
Direktor Informationstechnologie uk it Köln Bonn | Standort Bonn:
Handicap
„Für 2012 hoffe ich, mein Golf Handicap mal wieder auf unter 9 zu senken.“
Markus Bentele,
Corporate Chief Information Officer bei Rheinmetall, will 2012 ...
Erfolg für sich und andere
... mit seinem Team wieder erfolgreich Nutzen - added value - stiften.
Holger Rommel (re.),
Leiter IT und Organisation von Gries Deco, hat große Pläne für 2012:
Das Herz des Ganzen
„Wie ja man weiß, ist doch die IT das Herzstück des Unternehmens, hier laufen die Lebensadern zusammen. Für nächstes Jahr habe ich mir vorgenommen, diese Einsichten zur Allgemeingültigkeit in unserem Unternehmen werden zu lassen.“
Egmont Foth,
ab 2012 CIO der SAG-Gruppe:
Teamplayer
„Für 2012 nehme ich mir vor, gut bei meinem neuen Arbeitergeber, der SAG-Gruppe, als Leiter Informationstechnologie und Geschäftsprozessmanagement zu starten und mit meinem neuen Team erste Erfolge zu erzielen.“
Michael Kollig,
CIO Groupe Danone:
Hoffnungen statt Vorsätze
„Vorsätze für das neue Jahr zu machen habe ich mir abgewöhnt, dann muss man am 2. Januar auch nichts revidieren. Ich wünsche allerdings unseren politischen Entscheidungsträgern den Mut und die Weitsicht, die grandiose Idee einer gemeinsamen Währung, trotz einiger Geburtsfehler, nicht kaputt zu reformieren.“
Bodo Deutschmann,
CIO Eissmann Automotive möchte 2012 ...
Klassische Vorsätze
„etwas gesünder leben und ein bisschen Sport treiben.“
Frank Moos,
CIO Northrop Gumman LITEF hat sich für 2012 vorgenommen, auf ...
Mehr Balance
... bewusste und intensive Work-Life-Balance (Arbeit, Kontakt/Familie, Sinn und Körper) zu achten.
Die Redaktion der COMPUTERWOCHE
wünscht allen Lesern und Leserinnen einen ruhigen Jahresausklang und alles Gute für das Jahr 2012!