Personalmarkt und COMPUTERWOCHE starten mit Ihnen in die neue Gehaltsrunde. Machen Sie mit, dann erfahren Sie Ihr Salär.
Machen Sie mit bei unserer neuen Gehaltsstudie: bis 31. August 2012. Foto: S.Naumann - Fotolia.com
Wird die gute Stimmung in der IT-Branche anhalten? Und werden die Mitarbeiter davon profitieren? Wie entwickeln sich die Gehälter für Fach- und Führungskräfte in diesem Jahr? Steigen die Grundgehälter oder werden Bonuszahlungen zu den eigentlichen Gehaltstreibern? Auskunft darüber gibt auch dieses Jahr wieder die große Vergütungsstudie für die IT-Wirtschaft, die Personalmarkt zusammen mit der COMPUTERWOCHE und dem Beratungsunternehmen Baumgartner & Partner startet.
Über den Link www.computerwoche.de/verguetungsstudie können Unternehmen bis zum 31. August 2012 an der Umfrage teilnehmen und ihre Gehaltsdaten sicher verschlüsselt via Online-Fragebogen melden. Einzelpersonen beteiligen sich über den Link www.computerwoche.de/gehalt.
Ergebnisse im Herbst
Im Herbst stellt dann die CW die Studienergebnisse vor. Dargestellt sind die Vergütungsdaten etwa nach Funktion, Firmengröße, Positionsebene beziehungsweise Personalverantwortung. Neben der Gesamtvergütung werden das Grundgehalt, die fixen und variablen Anteile sowie sämtliche Nebenleistungen ausgewiesen.
Dienstwagen 2011
Einen Mercedes der S-Klasse.... ...fahren nur 2,7 Prozent der Geschäftsführer. Die größte Limousine von Mercedes gibt es ab einem Listenpreis von 78.718,50 Euro.
Einen Audi A8 ..... fahren 2,9 Prozent der Geschäftsführer. Die größte Audi-Limousine gibt es ab einem Listenpreis von 81.100 Euro.
Einen BMW 3er .... ...fahren nur 5,2 Prozent der Geschäftsführer. Der Listenpreis beginnt ab 28.900 Euro.
Die Mercedes C-Klasse.... ...ist für neun Prozent der Geschäftsführer eine gute Alternative. Die C-Klasse ist ab 39.121 Euro zu haben.
Ein Audi A6 .... ...bevorzugen 13, 2 Prozent der Geschäftsführer als Dienstwagen. Er ist für einen Listenpreis ab 42.050 Euro zu haben.
Die E-Klasse von Mercedes... ...kostet ab E-Klasse ab 53.996 Euro. Sie gehört zu den zwei beliebtesten Firmenwagen der Chefs. Sie fahren 29 Prozent von ihnen.
Das liebste Auto des Chefs... ...ist der 5er BMW. Über 31 Prozent der Geschäftsführer fahren den 5er. Listenpreis: ab 42.100 Euro.
Gesamtverkaufsleiter... ...stehen den IT-Bossen in fast nichts nach - zumindest was die Firmenautos angeht.
Ein 5er BMW... ist auch das bevorzugte Auto von 29 Prozent der Vertriebschefs.
Die Mercedes E-Klasse... ..steht bei den Vertriebschefs an zweiter Stelle, gefolgt von einem...
...Audi A6, den immer noch fast 15 Prozent aller Gesamtverkaufsleiter fahren.
Den kleineren Audi A4... haben dagegen nicht einmal fünf Prozent der Vertriebschefs. Listenpreis: ab 29.500 Euro
Regionalverkaufsleiter.. ...geben sich mit einer Nummer kleiner als ihre Chefs zufrieden.
Sie fahren am häufigsten den 3er BMW.
Die C-Klasse von Mercedes... ist für 14 Prozent der Regionalverkaufsleiter eine gute Alternative.
Der Audi A6... ..ist für 13,2 Prozent der Regionalverkaufsleiter die richtige Alternative.
Einen 5er BMW.... ...fahren immerhin noch 13 Prozent aller Regionalverkaufsleiter.
Vertriebsbeauftragte... ...fahren am liebsten...
...einen 3er BMW ( 24 Prozent) ...oder...
einen Audi Audi A4 (20 Prozent).
Einen VW Passat ... ..fahren noch 14,4 Prozent der Vertriebsbeauftragten.
Den Opel Insignia... nehmen dagegen nur 7,7 Prozent der Vertriebler. Listenpreis: ab 23.330 Euro
Auch der Ford Mondeo... ..ist unter Vertrieblern weniger beliebt ( 6,9 Prozent)
Einen VW Touran als Dienstwagen... ...haben auch nur drei Prozent aller Vertriebler.
Der 3er BMW dagegen... ist unter Field Application Ingenieuren und Kundendienstleistern die absolute Nummer eins im Dienstwagen-Ranking 2011.
Teilnehmende Unternehmen können die Studie auch dieses Jahr wieder zu einem Vorzugspreis von rund 600 Euro erwerben. Sie erhalten außerdem einen grafischen Vergleich ihres eigenen Vergütungsniveaus zu dem des Marktes. Dieser direkte Marktvergleich zeigt auf einen Blick Stärken oder Schwächen der eigenen Vergütungspraxis. Einzelpersonen erfahren unmittelbar nach Eingabe ihrer Daten, wie sie beim Gehalt gegenüber Kollegen mit ähnlicher Jobbeschreibung und vergleichbaren Qualifikationen abschneiden. (hk)