"Alles, was ich im Silicon Valley beobachte, widerspricht der Annahme, dass Programmierarbeiten in Billiglohnländer abwandern", beschreibt Kevin Scott, Senior Engineering Manager von Google, die derzeitige Lage auf dem US-Arbeitsmarkt. "Ob große Unternehmen oder Startups – alle Firmen stellen derzeit so viel ein, wie sie können." Auch in Deutschland werden IT-Spezialisten wieder händeringend gesucht. Dem Branchenverband Bitkom zufolge gibt es derzeit 20.000 offene IT-Stellen zu besetzen. Der Markt für IT-Talente ist also heiß, aber nur für diejenigen, die auch die richtigen Fähigkeiten mitbringen, warnen Experten.
Die CW-Schwesterpublikation COMPUTERWORLD hat acht Experten unter anderem aus den Bereichen Recruiting, Personalberatung und Computerwissenschaften nach den begehrtesten Skills für IT-Profis befragt. Hier sind die elf Fähigkeiten, die ihrer Meinung nach den Job sichern helfen:
1. Maschinelles Lernen
Gesucht werden Profis mit Kenntnissen in maschinellen Lernverfahren oder die die Fähigkeit mitbringen, Algorithmen und Techniken zu entwickeln, mit denen sich die Computerleistung verbessern lässt. Unternehmen stellen zunehmend Programmierer ein, die in Sachen Data Mining, statistische Verfahren und Datenstrukturen fit sind, da die Nachfrage nach Collaborative-Filtering-, Spam-Filter- und Fraud-Detection-Anwendungen (die nach verschiedenen Mustern in riesigen Datenmengen suchen) steigt.
2. Anwendungen mobil machen
Blackberries, Smartphones oder Pocket-PCs sind aus dem Geschäftsleben nicht mehr wegzudenken. Ihre Bedeutung wird den Marktforschern zufolge weiter steigen. Daher haben IT-Profis gute Chancen, die wissen, wie man Business-Applikationen für mobile Endgeräte öffnet und sichere Transaktionen ermöglicht.
3. Drahtlose Netze
In Zeiten, in denen sich Wireless-Standards wie Wi-Fi, WiMax und Bluetooth schnell verbreiten, stehen Spezialisten für Wireless Networking auf der Wunschliste der Personalabteilungen. Besonderes Interesse gilt Netzwerkadministratoren und Experten in Sachen Wireless-Security.
4. Schnittstelle Mensch-Computer
Dank Firmen wie Apple gewöhnen sich die Endverbraucher immer mehr an einfach nutzbare, ergonomische Produkte. Sie erwarten gutes Design auch bei Software. "Es ist mittlerweile nicht mehr okay, wenn ein Programmierer eine Benutzeroberfläche schludrig zusammenbastelt", erklärt Google-Ingenieur Scott. Er rechnet damit, dass vor allem Spezialisten für Mensch-Computer-Interaktion oder das Design von Benutzeroberflächen für das Internet oder Desktop-Applikationen hoch im Kurs stehen werden.
5. Projektmanagement
Dass die Industrie Projektmanager sucht, ist an sich nichts Neues. Aber Chancen haben derzeit vor allem die, die die Bezeichnung "Projektmanager" nicht nur im Titel führen, sondern ihn auch mit Taten ausfüllen. Personaler interessieren sich dafür, wie Bewerber Projekte in der Vergangenheit abgeschlossen haben und wie sie mit Konflikten umgegangen sind. Wichtige Projektmanagement-Fähigkeiten sind unter anderem, die Rahmenbedingungen wie Finanzierung und Zieldatum einzuhalten (siehe auch "Blitzverblödung gefährdet Projekte").
6. Allgemeine Networking-Skills
Egal, wo man in der IT-Branche arbeitet, dem Thema Netzwerk entkommt man laut Google-Entwickler Scott nicht. Auch Softwareentwickler müssen zumindest über Grundlagenkenntnisse zu Netzwerkkonzepten verfügen. Dazu gehört Basiswissen über TCP/IP, Ethernet und Glasfasertechnik sowie verteiltes Rechnen und Networked Computing.
7. Netzkonvergenz
Da immer mehr Unternehmen Voice over IP implementieren, sind Netzwerkadministratoren gefragt, die alle Arten von Netzen verstehen - LANs, WANs, Voice und Internet – und wissen, wie sie miteinander konvergieren.
"Wenn es etwas zu reparieren gibt, wollen die Unternehmen keinen Datennetz-Admin, der sagt, 'Oh, das ist ein TK-Problem', und einen TK-Profi, der sagt, 'Ruf den IT-Netzwerkexperten an'", erklärt Neill Hopkins, Vice President für Skill-Entwicklung bei der Computing Technology Industry Association (CompTIA). CompTIA hat ermittelt, dass es eine große Nachfrage nach Spezialisten gibt, die entweder in der TK-Sparte tätig waren und IT-Netze verstehen oder die IT-Netzwerke gemanagt haben und das TK-Netz verstehen. Sie müssen wissen, wie beide konvergieren.
8. Open-Source-Programmierung
Wegen der Unzufriedenheit vieler Kunden mit einigen Standardprodukten und wegen der besseren Sicherheitseigenschaften erwarten Marktbeobachter eine enorme Nachfrage nach Open-Source-Programmierern in den Bereichen Betriebssysteme und Anwendungsentwicklung. Sean Ebner, Vice President für Professional Services bei dem Personaldienstleister Spherion Pacific Enterprises, sieht besondere Chancen für Programmierer mit Linux-, Apache-, MySQL- und PHP-Erfahrung.
9. Business Intelligence
Viele Unternehmen investieren derzeit verstärkt in Business-Intelligence-Systeme. Dadurch entsteht laut Personalprofi Ebner eine erhöhte Nachfrage nach Experten, die sich mit Produkten von Cognos, Business Objects und Hyperion auskennen. "Allerdings suchen die Firmen keine reinen Techniker, die Scripts und Queries schreiben", so Ebner weiter. Gefragt seien talentierte Data-Miner, die zudem über fundiertes Business-Wissen verfügen.
10. Zusatzqualifikation Security
Security wird mehr und mehr ein Teil der Arbeitsbeschreibung von IT-Profis. Egal, ob man für den Betrieb von E-Mail-Servern verantwortlich ist oder Software entwickelt, Knowhow in Sicherheitsfragen ist in jedem Fall Pflicht. Security-Aspekte durchdringen in der IT alle Bereiche. Sie werden immer weniger als zusätzliches Thema gesehen, das vereinzelte Spezialisten betreuen.
Gute Aussichten auf einen Job haben daher vor allem die IT-Spezialisten, die zusätzliche Security-Skills und -Zertifikate aufweisen können.
11. .Net, C#, C++, Java und ein bisschen mehr
Unternehmen suchen zwar jede Menge Programmierer, die sich mit Anwendungs-Frameworks und -Sprachen auskennen wie ASP.Net, VB.net, XML, PHP, Java, C# und C++, aber sie begnügen sich nicht mehr mit reinem Codieren. Gefragt sind die Programmierer, die auch über Social Skills verfügen, Teams führen oder Projekte koordinieren können. (ka)
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