Jobs für Big-Data-Analytics-Experten

Karriereratgeber 2014 - Dorothea Schwalbach, SAS

27.11.2014

Vom 27. November bis 10. Dezember 2014 beantwortet SAS-Personalchefin Dorothea Schwalbach unter anderem Fragen zum Arbeitsmarkt für Big-Data-Analytics-Experten.

Dorothea Schwalbach ist Personalchefin (Director Human Resources) und Mitglied der Geschäftsleitung bei SAS Deutschland, einem Anbieter von Business-Analytics-Software mit weltweit 14.000 Mitarbeitern.

Die Betriebswirtin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht war während ihrer 18jährigen Unternehmenszugehörigkeit in verschiedenen Führungspositionen für SAS tätig, zuletzt als Director Organisational Development. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Personal-Management, Mitarbeiterentwicklung und Management-Ausbildung. Ihr "Steckenpferd" ist die Unternehmenskultur.

Arbeiten bei SAS Institute

Arbeitskultur bei SAS Institute

Hauptsitz ist Heidelberg

Arbeiten bei SAS Institute

Meeting unter Stuckdecken

Biergarten

Ausblick von der Terrasse

Kantine

Personalleiterin Dorothea Schwalbach: "„Die Unternehmenskultur hat bei uns höchste Priorität und wird jedes Jahr konsequent weiterentwickelt."

SAS ist mit drei Milliarden US-Dollar Umsatz einer der größten Softwarehersteller weltweit und ein führender Anbieter von Business-Analytics-Software und beschäftigt 14.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen setzt stark auf Weiterbildungsmaßnahmen. Allein in den USA unterstützt SAS 15 Master-Studiengänge und über 50 Zertifizierungsprogramme zu Analytics und verwandten Fachgebieten, heuer werden weitere Ausbildungsinitiativen dazukommen. Die Deutschland-Zentrale ist in Heidelberg.

Dorothea Schwalbach ist Personalchefin des Softwareherstellers SAS Deutschland und beantwortet in den nächsten beiden Wochen die Fragen unserer Leser.
Foto: Schwalbach