Karriereplan ist für junge Informatiker zweitrangig
11.03.2016 von Alexandra Mesmer
IT-Berufsstarter ticken in Karrierefragen anders als ihre Altersgenossen aus anderen Berufszweigen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie.
Informatikabsolventen wissen um ihre guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Eine gute Bezahlung ist ihnen wichtig, ein Aufstieg im klassischen Sinn aber nicht. Für sie steht die fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund. Das ist ein Ergebnis einer Studie, für die das Karriereportal get in IT und die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig (HTWK) mehr als 1300 IT-Berufsstarter zu ihren Einstellungen rund um den Berufseinstieg befragt haben.
Aufgabe macht den Job attraktiv
Demnach gehen fast alle befragten Informatikstudenten davon aus, dass sie gute oder sehr gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt besitzen. Mehr als 60 Prozent von ihnen nennen die Gehaltsfrage sowie die fachliche Weiterentwicklung als zentrale Argumente, wenn es um die Attraktivität eines neuen Jobs geht. Mit großem Abstand folgen Faktoren wie eine internationale Ausrichtung des Arbeitgebers (17 Prozent) oder flache Hierarchien (zwölf Prozent).
Einen attraktiven Job machen junge Informatiker vor allem an der Gehaltsfrage und der fachlichen Weiterentwicklung fest. Foto: Minerva Studio-shutterstock.com
"Die Entwicklung des spezifischen IT-Rüstzeugs ist der entscheidende Antrieb für angehende Spezialisten in dem Umfeld. Spezialisierung im Fachgebiet steht für sie deutlich vor einer hierarchisch herausgehobenen Führungsposition oder einer besonders guten Arbeitsatmosphäre. Das ist in dieser starken Ausprägung durchaus ein Alleinstellungsmerkmal von IT-Absolventen", erklärt Peter Wald, Professor für Personalmanagement an der HTWK Leipzig.
Zum starken Fokus auf das Fachliche passt auch, dass aus Sicht der IT-Absolventen vor allem eine gründliche und gezielte Einarbeitung in die neuen Aufgaben einen gelungenen Berufsstart ausmacht. Jeder Fünfte wünscht sich einen erfahrenen Mentor oder Job-Paten an seiner Seite, der ihm die fachlichen Inhalte während des Berufseinstiegs näherbringt. Nur 14 Prozent der Umfrageteilnehmer wollen von Beginn an eigenverantwortlich und ohne fachliche Anleitung Projekte managen.
Pluspunkt Weiterbildung
Auch in puncto Zusatzleistungen ist die Präferenz der IT-Absolventen eindeutig. Zwar ist für 29 Prozent der IT-Kandidaten ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessenen Sozialleistungen wichtig. Fast genauso viele Befragte legen aber den größten Wert auf fachliche Weiterbildungen, die individuell auf sie zugeschnitten sind. Im Vergleich dazu sind Nachwuchsführungskräfteprogramme nur für neun Prozent interessant. Nur 16 Prozent der Umfrageteilnehmer sprechen davon, als primäres Karriereziel eine Führungslaufbahn einschlagen zu wollen. Demgegenüber bevorzugen 30 Prozent es, innovativ etwas zu bewegen, und weitere 24 Prozent möchten in erster Linie ein Experte auf ihrem Fachgebiet werden.
Die Traumarbeitgeber der IT Young Professionals 2015
Die Traumarbeitgeber der Young Professionals in der IT 2015 ... ... eruierte Trendence durch eine Befragung von 538 Young Professionals mit IT-Studium, die zwischen einem und acht Jahren im Beruf stehen.
1. Google Auf dem ersten Rang der Traumarbeitgeber von ITlern thront wie auch im vergangenen Jahr Google.
2. BMW Group Zum dritten Mal in Folge auf dem zweiten Platz und ein ebenfalls äußerst beliebter Arbeitgeber bei den Young Professionals ist BMW.
4. SAP Auch SAP konnte Boden gut machen, liegt auf Platz vier, konnte sich also um zwei Ränge im Ansehen der Young Professionals verbessern.
5. Apple ... ... hat sein Standing bei den Informatikern ebenfalls um zwei Platzierungen steigern können. Im letzten Jahr waren sie noch auf Platz sieben notiert.
6. Bosch Gruppe Bosch macht einen Riesensprung im Vergleich zum vergangenen Jahr und kletterte von Platz 16 auf sechs und hat somit zehn Ränge übersprungen.
7. IBM ... ... vergangenes Jahr noch in den Top Drei, rutschte auf Rang sieben ab.
8. Audi Der Autokonzern büßte gegenüber dem letzten Jahr vier Plätze ein, kann sich aber noch in den Top Ten halten.
9. McKinsey & Company ... ... verbleibt auch 2015 gerade so in den Top Ten, rutscht aber im Vergleich zu 2014 um einen Platz ab.
10. Porsche Der Autobauer verweilt auf der Zehn wie schon im Vorjahr.
11. Daimler / Mercedes-Benz ... ... lässt drei Plätze hinter sich (Vorjahr: Platz 14) und reiht sich so hinter der Konkurrenz in der Automobilbranche ein.
12. Accenture Vergangenes Jahr noch in den Top Ten (Platz neun) gelistet, fiel Accenture in diesem Jahr auf den zwölften Rang. Unser Bild zeigt Deutschland-Chef Frank Riemensperger.
13. Siemens ... ... musste nur geringfügige Verluste auf der Beliebtheitsskala der Informatiker hinnehmen und fiel nur um zwei Plätze gegenüber dem Vorjahr (Platz elf) zurück.
14. Amazon Auch der Versandsriese Amazon steht wie Siemens um zwei Ränge schlechter da (2014: Platz zwölf).
15. Fraunhofer-Gesellschaft Die Fraunhofer-Gesellschaft ist für Young Professionals fast noch genauso attraktiv als Arbeitgeber wie im letzten Jahr und konnte sich nur einen Platz besser platzieren (2014: Platz 16).
15. Volkswagen Deutschlands größter Konzern ist dieses Jahr auf Platz 15 und damit um vier Plätze besser als im Vorjahr aufgeführt, als man noch Platz 19 belegte.
17. Lufthansa Group Die Lufthansa hat sich ihren Platz von 2013 zurückgeholt, nachdem sie 2014 zwischenzeitlich auf Platz 21 abgerutscht war.
18. BCG The Boston Consulting Group ... ... verharrt wie im letzten Jahr auf dem 18. Rang und ist damit um neun Plätze schlechter platziert als der direkte Wettbewerber McKinsey.
18. Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Das BSI steht nicht mehr so hoch in der Gunst der Young Professionals und verlor gegenüber dem letzten Jahr fünf Plätze (2014: Platz 13).
20. Deutsche Telekom AG Die Telekom ist drei Plätze höher eingestuft bei den Informatikern als noch 2014, als sie Platz 23 inne hatte.
21. Deutsche Bahn Die Deutsche Bahn teilt sich in diesem Jahr zusammen mit dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt Platz 21.
21. Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) Das DLR rückte von Platz 22 im letzten Jahr auf Platz 21 vor.
23. Allianz Gruppe Die Allianz Gruppe hat sich auf Platz 23 hochgearbeitet.
24. Intel Intel rangiert in diesem Jahr auf Platz 24.
25. adidas AG Auch der Sportartikelausrüster Adidas steigt in der Beliebtheitsskala der Young Professionals und belegt Platz 25 (Vorjahr Platz 38).
26. Airbus Group Die Airbus Group teilt sich Rang 26 gemeinsam mit der Max-Planck-Gesellschaft und Capgemini.
26. Capgemini Die IT-Beratung musste einen Rückschlag verkraften und stürzte von Rang 15 im letzten Jahr auf Platz 26 ab.
29. Roche Platz 29 teilen sich dieses Jahr mit jeweils 1,9 Prozent der Stimmen der Informatiker nach der Frage nach dem beliebtesten Arbeitgeber die Unternehmen Roche ...
29. Samsung ... und schließlich der südkoreanische Hightech-Konzern Samsung.