LinkedIn präsentiert

Die Flop 10 Floskeln der Bewerber

11.01.2011 von Simon Hülsbömer

Wer im Beruf weiterkommen möchte, präsentiert sich mit einem stets aktuellen Bewerberprofil auf Onlineportalen. Doch bitte Vorsicht vor Phrasendrescherei!

LinkedIn hat seine Website durchforstet und die zehn am häufigsten verwendeten Floskeln in Bewerberprofilen zusammengestellt. Wer das Kunststück fertig bringt, alle aufgeführten Phrasen in einem Anschreiben zu verwenden, bekommt garantiert einen Job. Oder doch nicht?

Platz 10: "Problemlöser"
Wir wollen keine Probleme, wir brauchen Lösungen.

Platz 9: "ergebnisorientiert"
Denn wer orientiert sich schon am Wetter, wenn ein Projekt ansteht?

Platz 8: "Mehrwert"
Mehr Wert für alle. Oder einfach nur Urlaub machen, dann haben wir alle mehr vom Meer mit viel mehr Wert als sonst.

Platz 7: "Erfolgsbilanz"
"Bilanz" klingt immer so schön ökonomisch - und wenn das dann noch mit Erfolg verknüpft ist, kann es nur gut sein.

Platz 6: "Teamplayer"
Wer schreibt auch schon "zurückgezogener antropophober Einzelgänger" in sein Profil?

Platz 5: "proaktiv"
Noch aktiver als aktiv zu sein, ist schon eine Kunst für sich.

Platz 4: "umfangreiche Erfahrungen"
Die bringt heute jeder 19-Jährige mit, egal ob er sich als Maschinenschlosser, Systemadministrator, Chemieprofessor oder CEO bewirbt.

Platz 3: "motiviert"
Na klar!

Platz 2: "dynamisch"
Gibt es noch jemanden, der undynamisch ist?

Platz 1: "innovativ"
... ist heute jeder Bewerber, jedes Unternehmen und jede Straßenlaterne. Und 2011 küren wir dann "nachhaltig" zur Bewerberfloskel des Jahres...