Von der E-Mail-Adresse in der Online-Bewerbung bis zum Telefoninterview: Hier steckt der Teufel im Detail. Testen Sie Ihr Bewerbungswissen mit unserem Quiz.
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Die meisten Bewerber erwarten, dass der potenzielle Arbeitgeber sich per Post oder E-Mail meldet. Was aber tun, wenn dieser spontan ein Telefoninterview macht?
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Die Vorteile eines Telefoninterviews liegen im Gegensatz zum konventionellen Vorstellungsgespräch darin, dass das Unternehmen in kurzer Zeit einen Eindruck über den Bewerber bekommen kann.
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Seit wieder mehr Bewerber um offene Stellen konkurrieren, genügen schon formale Fehler, um eine Absage zu bekommen. Auf der CeBIT gaben Personaler Tipps zur Bewerbung und zum richtigen Verhalten im Vorstellungsgespräch.
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Hier ein paar Tipps wie Sie vermeiden können, das Vorstellungsgespräch zu vermasseln, damit der von Ihnen angestrebte Traumjob nicht zum Albtraum wird, noch bevor er begonnen hat. Keine Angst, die Mehrzahl
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Das spontane Interview ist die häufigste Form des Vorstellungsgesprächs am Telefon. Der Personalchef hat ihre Unterlagen erhalten, prüft diese und versucht sich ein Bild von Ihnen und Ihrer Qualifikation
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