Weltweit tätige Konzerne stehen unter Druck, ihre Human-Resources-Politik stärker an den Erfordernissen einer globalen Wirtschaft auszurichten.  ...mehr

Der Einsatz von Standardsoftware für das Personalwesen ist heutzutage bei Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern weit verbreitet. Mehr als 90 Prozent der Unternehmen setzen hierfür eine spezialisierte  ...mehr

IT-Unternehmen beginnen ihre Spezialistensuche und -förderung auf die Zeit nach der Krise auszurichten mit der Konsequenz, dass die weniger Qualifizierten es immer schwerer haben.  ...mehr

Vishal Sikka ist der CTO von SAP. Er weiß, wie die Applikationen für den Kunden bald aussehen werden. Mit seinem Team sowie Kunden und Partnern denkt der Stanford-Absolvent völlig neu über Unternehmensarchitektur  ...mehr

Die Wirtschaftskrise sowie der einsetzende Trend zu Software-as-a-Service (SaaS) und Cloud Computing nähren die Nachfrage nach Hosting-Software. Die Anbieter reagieren darauf und bauen ihr On-Demand-Portfolio  ...mehr

Vom 14. bis 27. Mai beantwortet der Personalchef von Ernst & Young Steffen Laick in unserem Online-Forum Fragen zu Ihren beruflichen Perspektiven. Er hat auch gute Nachrichten, denn sein Arbeitgeber stellt  ...mehr

Berater sind ständig unterwegs, die Arbeitsbelastung ist hoch. Ebenso wie die Versuchung, die freie Zeit ganz dem Job zu opfern.  ...mehr

Über Work-Life-Balance wird viel geredet, aber wenig getan. Laut Personalexpertin Sandra Eggelhöfer, Inhaberin der Beratung Talent Management Service, haben Unternehmen und Mitarbeiter hier Nachholbedarf.  ...mehr

Die Integration multikultureller Mitarbeiter bei Fusionen erfordert ein Höchstmaß an Fingerspitzengefühl. Ajoy Mukherjee, Personalchef von Tata Consultancy Services (TCS), sagt, worauf es ankommt.  ...mehr