Rosemarie Clarner, Personalchefin der IDS Scheer AG, berichtet über ihre Erfahrungen mit einem virtuellen Headhunter.  ...mehr

Ungeachtet der Wirtschaftskrise ist der IT-Fachkräftemangel im Mittelstand weiter ein akutes Problem. Bekanntheit und Professionalität sind die Schlüssel zum Markt der Top-Talente und erfahrenen Experten.  ...mehr

Elite-Universität Karlsruhe – und nicht genügend IT-Nachwuchs? Mit "Catch the job" gehen zwölf Karlsruher IT-Unternehmen neue Wege: Sie laden Studierende der Fachrichtung Informatik und verwandter Studiengänge  ...mehr

Noch werden IT-Spezialisten dringend gesucht. Doch die Finanzkrise und die Katastrophenstimmung an den Börsen könnten das schnell ändern.  ...mehr

In der Softwareentwicklung sind nach wie vor Jobs im Testing und in der Qualitätssicherung gefragt. Was in diesem Segment wichtig ist bei der Wahl des richtigen Jobs, erläutert Klaus Kilvinger vom 27.  ...mehr

Am 20. und 21. November 2008 halten namhafte Firmen wieder nach jungen Akademikern Ausschau, die sich für eine Karriere in der Beratung interessieren.  ...mehr

Gute Nachrichten für IT-Experten, die sich beruflich verändern möchten: In den USA ist eine Site an den Start gegangen, auf der Stellensuchende für Bewerbungsgespräche Geld von Firmen kassieren können.  ...mehr

Deutschlands Informatikstudenten möchten am liebsten beim führenden Suchmaschinenbetreiber arbeiten. Vor zwei Jahren gehörte das Unternehmen noch nicht einmal zu den besten 100.  ...mehr

Vor allem für kleinere Firmen bieten IT-Recruiting-Marktplätze im Internet handfeste Vorteile.  ...mehr

Viele Personal-Manager hecheln mit einer Datenmischung aus Excel, Word, Outlook, Bauchgefühl und Flurfunk der Personalplanung hinterher. Dass softwarebasierendes Talent-Management Ordnung im Informationsdschungel  ...mehr