Glückwunsch, Sie werden befördert. Bevor sich Mitarbeiter über diesen Satz freuen dürfen, müssen sie sich erst beweisen - nicht nur im Alltag, sondern zunehmend auch im manchmal mehrtägigen Auswahlverfahren.  ...mehr

Wir leben zwar im 21. Jahrhundert, Frauen werden in Deutschland jedoch nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. Das gilt auch für weibliche Führungskräfte.  ...mehr

Mit der Personal-Management-Software "eGecko Personalwirtschaft" unterstützt die CSS GmbH Mittelständler bei der Realisierung einer nachhaltigen Personalentwicklung.  ...mehr

Welche Unternehmensgröße ist für den IT-Berufseinstieg ratsam? Fährt man besser im Mittelstand oder in einem Konzern? Tipps gibt Monika Heidrich von Astaro.  ...mehr

Human-Resources-Management-Systeme sollen zum einen die Personalabteilung von administrativen Routinetätigkeiten entlasten. Zum anderen wollen Anwender in kurzer Zeit Informationen abrufen können, die  ...mehr

Viele Personal-Manager hecheln mit einer Datenmischung aus Excel, Word, Outlook, Bauchgefühl und Flurfunk der Personalplanung hinterher. Dass softwarebasierendes Talent-Management Ordnung im Informationsdschungel  ...mehr

Die demografische Entwicklung zwingt eine junge Branche, sich dem Thema Alter zu stellen.  ...mehr

Nicht nur mit individuellen Weiterbildungskursen, Work-Life-Balance und Kinderfreundlichkeit will das Darmstädter Unternehmen Software AG Mitarbeiter und ihr Know-how langfristig binden.  ...mehr

SAP hat publikumswirksam eine Liste von aktuell beim Wettbewerb abgeworbenen Managern veröffentlicht. Einige davon sind aber schon seit Monaten unter Vertrag.  ...mehr

Einer Umfrage der Wirtschaftsauskunftei Creditreform zufolge hat sich die Stimmung im deutschen Mittelstand eingetrübt. Knapp die Hälfte (46,9 Prozent) der befragten Unternehmen stufen ihre Geschäftslage  ...mehr

Eltern, die beruflich nach oben wollen, brauchen den richtigen Arbeitgeber - und viel Disziplin. Dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.  ...mehr