Die meisten festangestellten IT-Profis juckt es wenig, dass die Nachfrage nach Computerfachleuten derzeit groß ist. Nur wenige würden den Job wechseln - wenn das Angebot stimmt.
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Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil.
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Wenn IT-Profis sich nach einer neuen Stelle umschauen, dann nicht wegen des Geldes. Steter Ärger mit dem Chef treibt viele zur Kündigung. Testen Sie sich, ob Sie bereit sind für einen Jobwechsel.
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Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind harte Arbeit. Da es keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt, hier unser Knigge für Jobstarter.
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Sie sind unglücklich und unzufrieden in Ihrem Job. Unter normalen Umständen würden Sie nicht zögern, Sie würden kündigen. Doch die Wirtschaftslage wackelt mal wieder. Was tun?
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Pleiten, Entlassungswellen und Fusionen wirbelten die Karriereplanung von vielen IT-Mitarbeitern durcheinander. Deshalb zögern heute viele, einen ungeliebten gegen einen unwägbaren neuen Job auszutauschen.
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Pleiten, Entlassungswellen und Fusionen wirbelten die Karriereplanung von vielen IT-Mitarbeitern durcheinander. Deshalb zögern heute viele, einen ungeliebten gegen einen unwägbaren neuen Job auszutauschen.
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Noch immer kündigen meistens die Unternehmen. Doch in den kommenden Jahren könnte sich die Relation wieder zugunsten des freiwilligen Jobwechsels verschieben.
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Eine interessante Tätigkeit und viel Freiraum motivieren IT-Experten am meisten. Allerdings setzen jüngere und ältere Mitarbeiter unterschiedliche Prioritäten.
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Freiwillig scheint sich kaum einer neu bewerben zu wollen. Eine Umfrage zeigt, dass sich vor allem unzufriedene Mitarbeiter eine neue Stelle suchen.
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Die letzte Bewerbung liegt schon Jahre, wenn nicht gar Jahrzehnte zurück. Wer mit Mitte 40 seinen Job wechseln will oder muss, sollte sich zunächst einmal über aktuelle Gepflogenheiten in Sachen Bewerbung
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In Zeitungen oder im Internet gibt es keine Stellenangebote für sie. CIOs müssen warten, bis sie ein Personalberater anspricht. Eine Suche nach ganz eigenen Regeln.
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Was erhöht den Marktwert von Informatikern? Wie heben sich SAP-Berater von der Masse ab? Soll ich in der Probezeit kündigen? Antworten gibt es im Karriereratgeber. Lesen Sie, was unsere Leser am meisten
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Ein gutes Zeugnis zusammen mit einschlägiger Erfahrung ist keine Garantie auf den Traumjob. Wer überzeugen will, muss sich im Bewerbungsgespräch professionell präsentieren.
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Brauchen IT-Berater ein Studium? Welche Verdienstchancen haben Studienabbrecher in der IT? Wie macht sich ein Jobwechsel nach zehn Monaten im Lebenslauf? Antworten gab es im Karriere-Ratgeber.
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Seit die Zahl der offenen Stellen abnimmt, sind nicht nur für Jobsuchende magere Zeiten angebrochen. Auch innerhalb der Unternehmen wird die Konkurrenz um bessere Jobs härter, klagen Mitarbeiter.
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Fragen rund um die IT-Karriere beantwortet Gerhard Humbert von HSC Personalmanagement. Der IT- und Personalexperte betreut vom 21. Februar bis 5. März das Online-Karriereforum der COMPUTERWOCHE.
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IT-Gehälter entwickeln sich widersprüchlich. Der Abstand zwischen Spitzen- und Normalverdienern vergrößert sich – das ist einer der Trends im zurückliegenden Jahr.
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Bereits in wirtschaftlich rosigen Zeiten gehören Gehaltsverhandlungen zu den schwierigen Situationen im Berufsleben. Man möchte seinen Chef nicht vor den Kopf stoßen, sich aber auch nicht unter Wert
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Bereits in wirtschaftlich rosigen Zeiten gehören Gehaltsverhandlungen zu den schwierigen Situationen im Berufsleben. Man möchte seinen Chef nicht vor den Kopf stoßen, sich aber auch nicht unter Wert
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Wenn sich Young Professionals alle zwei Jahre eine neue Stelle suchen, müssen sie noch lange nicht im Abseits landen, sondern erreichen oft die nächste Sprosse der Karriereleiter schneller als andere.
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Zurückhaltung gilt zwar in manchen Situationen als Zierde, doch nicht unbedingt bei der Jobsuche. Gerade erfahrene IT-Spezialisten sollten Eigeninitiative zeigen.
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