Der Anteil von Frauen in IT-Berufen hat in den letzten Jahren weiter abgenommen. Ein Grund dafür ist, dass sich Karriere und Familie nach wie vor schwer vereinbaren lassen. Dass das nicht so sein muss,  ...mehr

Die Schnelligkeit mit der die besten Köpfe Karriere machen, liegt nicht nur am eigenen Talenten. Branche und Geschlecht sind entscheidende Indikatoren dafür, wie schnell Führungskräfte die Stufe zum nächsten  ...mehr

Der Staat könnte von der Wirtschaftskrise auch profitieren. Zumindest hoffen Behörden mit zahlreichen offenen IT-Stellen auf mehr Bewerber.  ...mehr

Bei der T-Systems-Tochter Multimedia Solutions versorgt ein spezielles Programm Berufseinsteiger mit dem nötigen Werkzeug für ihre Karriere als Berater.  ...mehr

Über Work-Life-Balance wird viel geredet, aber wenig getan. Laut Personalexpertin Sandra Eggelhöfer, Inhaberin der Beratung Talent Management Service, haben Unternehmen und Mitarbeiter hier Nachholbedarf.  ...mehr

In der IT sind Mitarbeiter gefragt, die ihre Branchen- und Technikkompetenz im Team zur Geltung bringen.  ...mehr

Wenn sich Bewerber über Arbeitgeber informieren, dann vor allem im Internet. Auch an der Homepage der Unternehmen erkennt man, ob sich eine Bewerbung lohnt.  ...mehr

Wie finde ich meinen ersten Job nach dem Studium? Und was mache ich, wenn ich mehrere Angebote vorliegen habe? Diese Fragen einer Leserin beantwortete Personalprofi Dieter Kastenhuber.  ...mehr

BTC-Vorstandschef Bülent Uzuner hat ein Förderprogramm für den Nachwuchs initiiert und engagiert sich für Frauen und Nicht-deutsche IT-Fachkräfte.  ...mehr

Im Hörsaal der Hochschule Neu-Ulm fand in diesem Herbst vor Studierenden ein Bewerbungstraining statt. Der Ulmer Softwarehersteller Wilken zeigte anhand einer Live-Vorführung, welche Fehler Kandidaten  ...mehr

Wo könnte es nach dem Wirtschaftsinformatik-Studium hingehen? Wie steigt man im IT-Management ein? Diese und andere Fragen beantwortet Branimir Brodnik von microfin im Online-Karriereforum der COMPUTERWOCHE.  ...mehr