Der deutsche Markt für IT-Beratung und Systemintegration hat sich wieder normalisiert. Stark sind laut Lünendonk-Liste auch die mittelständischen Anbieter.
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Consulting-Firmen und Dienstleister kündigen an, in großem Stil IT-Berater einzustellen. So unterschiedlich wie die Unternehmen sind die Aufgaben, die die neuen Mitarbeiter erwarten. Hier fünf Beispiele.
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Avanade bietet Berufseinsteigern ein spezielles Training an, das in einem vierwöchigen Kursprogramm auf die Tätigkeit als IT-Berater vorbereitet.
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SAPs ERP-Lösungen sind erste Wahl in den Unternehmen. Entsprechend boomen Services rund um SAP-Systeme und -Anwendungen. Wir nennen Ihnen Stärken und Schwächen der größten SAP-Beratungshäuser.
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IT-Beratungs- und IT-Service-Unternehmen stehen in der Automobilindustrie vor Herausforderungen: Der Technologiewandel verlangt neue Strategien und Konzepte für zukünftiges Wachstum.
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Große Firmen vergeben immer mehr Aufträge an Gesamtdienstleister, die sie beraten und IT-Konzepte auch umsetzen - vor allem beim Infrastruktur-Outsourcing.
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Während Management-Berater an Strategien feilen, setzen IT-Berater oft auf bestehenden Lösungen auf und verbessern diese unter Einsatz von Technik. Kreativität und Eloquenz werden aber von beiden erwartet.
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Vom 29. September bis 12. Oktober 2011 beantwortet Martin Lehnert, Personalchef bei Pentasys, Fragen zum Bewerbungsgespräch und bietet Einblicke in den Bewerbungsprozess auf Unternehmensseite.
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Die Krise lehrte, Risiken in der Lieferkette nie zu vernachlässigen. Supply Chain Management hat seither Konjunktur. Welche Consultants hier hervorstechen, zeigt eine Studie von Kennedy Information Advisors.
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Der neue Anbieter mit der Bezeichnung Q_Perior beschäftigt rund 400 Berater in der Business- und IT-Beratung. Der Schwerpunkt liegt auf Projekte in der Finanzindustrie.
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Laut dem Lünendonk-Guide führt Msg Systems vor Allgeier und GFT bei den IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen. Ihr Umsatz soll jährlich im Schnitt um vier Prozent wachsen.
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CIOs holen sich dieses Jahr vor allem beim Thema BI Hilfe von externen Beratern. Prozess-Innovation spielt dagegen wegen der Wirtschaftskrise zurzeit eine geringere Rolle auf dem Beratungsmarkt.
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Häufig wird IT-Security als reiner Kostenfaktor abgetan. Doch es scheint ein Umdenken im Gang - was die ohnehin guten Berufschancen in dieser Disziplin weiter verbessert.
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Gegenüber der Lünendonk-Liste für das Geschäftsjahr 2009 gab es 2010 nur wenige Veränderungen. Die Erwartungen an steigende Umsätze trübt das aber nicht.
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Vom 13. bis 26. Oktober 2011 beantwortet die Münchner Personalexpertin Simone Schreiner im Online-Forum Fragen rund um das Thema "Karriere in der IT."
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Wer sich einen neuen Mobilfunk-Vertrag zulegen möchte, sollte sich vor dem Weg in den Fachhandel bereits ausreichend informiert haben. Laut einer aktuellen Studie ist die Beratung in den Handy-Shops meist
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Nicht jeder, der als SAP-Berater startet, möchte auch langfristig einer bleiben. Welche weiteren Karriereschritte es gibt und wie man überhaupt Consultant wird, erklärt Judith Kederer von Accenture.
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"Die Mitarbeiter meiner IT-Beratung gehen sehr stark auf die Servicewünsche unserer Kunden ein. Das ist auch gut so. Aber manchmal verlieren sie dabei das rechte Maß. Wie bringe ich sie dazu, auch an
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Auch in Zeiten des IT-Fachkräftemangels stellen Unternehmen nicht wahllos ein. Hochschulabsolventen, die sich von der Masse abheben wollen, sollten vor allem an ihren Soft Skills feilen. Auch in der SAP-Beratung
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Welchen Anforderungen heutige Berater gerecht werden müssen, erläutert Matthias Hartmann, Geschäftsführer der IBM Deutschland GmbH und Leiter von IBM Global Business Services, im Gespräch mit der COMPUTERWOCHE.
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Storage-Virtualisierung lastet teure Hardware besser aus und spart IT-Kosten. Trotzdem machen IT-Manager und IT-Dienstleister dabei immer wieder Fehler.
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