Viele Firmen haben Probleme, genug Fachkräfte zu finden. Sie sind zum Teil hausgemacht, wie eine Umfrage zeigt: Vorhandene Mitarbeiter werden zu wenig weitergebildet. Zudem gehen Trainings oft am Bedarf vorbei.  …mehr

Mit Schulungen lässt sich in der IT nach wie vor gutes Geld verdienen. Doch reine Produktseminare führen meistens nicht zum Lernerfolg. Auf das richtige Lernkonzept kommt es an.  …mehr

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Angesichts des Fachkräftemangels investieren Unternehmen in IT-Weiterbildung, wie das Beispiel des Personaldienstleisters DIS zeigt, der von der Zertifizierung bis zu Hochschulabschlüssen Autodidakten und Quereinsteigern gute Jobperspektiven ermöglicht. …mehr

Fachmesse Personal und Weiterbildung

Keine Krisenstimmung herrschte auf der Fachmesse und dem Kongress für Personal und Weiterbildung in Wiesbaden: Mit 270 Ausstellern verzeichnete der Veranstalter sogar einen leichten Zuwachs. Rund 3.000 Interessierte informierten sich über die neuesten Trends. …mehr

Eine systematische Personalentwicklung zum Aufbau und zur Festigung eines soliden Mitarbeiterstamms ist für Unternehmen lebensnotwendig. Dies gilt nicht nur in turbulenten Zeiten, sondern immer. …mehr

Ein voller Terminkalender seiner Mitarbeiter beeindruckt Esprit-Manager Norbert Kauer nicht. Er verlangt im CW-Gespräch mit Hans Königes* vor allem vom Nachwuchs ständige Weiterbildung. …mehr

Fordern Firmen von Mitarbeitern lebenslange Weiterbildung, müssen sie das richtige Klima für informelles Lernen schaffen.  …mehr