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Vergütung

News, Hintergründe, Bilder, Videos, Whitepaper und mehr...
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    Mitarbeiter muss Vergütung herausgeben

    Wettbewerbsverbot verletzt: Mitarbeiter muss Vergütung herausgeben - Foto: Tiplyashin Anatoly_shutterstock

    Wettbewerbsverbot verletzt

    Lässt ein Arbeitnehmer die für eigene Rechnung gemachten Geschäfte als für Rechnung des Arbeitgebers eingegangen gelten, muss er die bezogene Vergütung herausgeben.  …mehr

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    SAP weist Bericht über gekappte variable Vergütung zurück

    Dementi: SAP weist Bericht über gekappte variable Vergütung zurück - Foto: SAP / Stephan Daub

    Dementi

    Der Softwareriese SAP hat einen Medienbericht zurückgewiesen, wonach sich seine Mitarbeiter zwangsläufig auf Einschnitte bei ihrer variablen Vergütung für 2012 einstellen müssen. …mehr

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    Vergütung: Worauf Freiberufler bei IT-Projekten achten müssen

    Vergütung: Worauf Freiberufler bei IT-Projekten achten müssen

    Noch Fragen zu den Themen Vergütungsregelung bei Projektverträgen, Festpreise, Pauschalpreisverträge oder Vorauszahlungen? Rechtsanwalt Thomas Feil aus Hannover hat die wichtigsten Fragen und Antworten für IT-Freiberufler zusammengestellt. …mehr

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    Wann Überstunden vergütet werden müssen

    Mehr arbeiten ohne Bezahlung?: Wann Überstunden vergütet werden müssen - Foto: Tiplyashin Anatoly_shutterstock

    Mehr arbeiten ohne Bezahlung?

    Ein Arbeitnehmer darf von seinem Arbeitgeber eine Vergütung erwarten, wenn er kein herausgehobenes Entgelt erhält.  …mehr

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    So gelingen Outsourcing-Verträge

    Ausschreibung, Vergütung & SLAs: So gelingen Outsourcing-Verträge - Foto: Fotolia/yellowj

    Ausschreibung, Vergütung & SLAs

    Nicht zuletzt aufgrund der zunehmenden Cloud-Lösungen gewinnt Outsourcing wieder an Bedeutung. Die Verhandlung entsprechender Verträge ist eine Herausforderung für Anbieter und Anwender. Beide Seiten müssen genau wissen, was sie voneinander wollen.  …mehr

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    K.o.-Kriterium für Business Intelligence

    Datenqualität: K.o.-Kriterium für Business Intelligence - Foto: Shutterstock

    Datenqualität

    Eine mangelhafte Datenqualität kann Business-Intelligence-Vorhaben leicht zu Fall bringen. Im schlimmsten Fall müssen die betroffenen Firmen sogar Ertragseinbußen hinnehmen.  …mehr

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    Wer Praktikanten beschäftigt, muss aufpassen

    Juristische Besonderheiten: Wer Praktikanten beschäftigt, muss aufpassen - Foto: vege - Fotolia.com

    Juristische Besonderheiten

    Was der Arbeitgeber aus arbeits- und aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht beachten muss, sagt Stefan Schlöffel.  …mehr

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    Wie IT die Gehaltsfindung unterstützt

    Mitarbeiter sind der größte Kostenfaktor: Wie IT die Gehaltsfindung unterstützt

    Mitarbeiter sind der größte Kostenfaktor

    Mit Web-basierenden Bewertungssystemen können Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter nach den gleichen Kriterien beurteilt werden. …mehr

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    Vergütung: ein SAP-Berater im Dilemma

    SAP-Spezialisten wollen wieder einen kräftigen Schluck aus der Gehaltspulle nehmen, wie ein aktuelles Beispiel aus unserem Online-Karriereforum zeigt.  …mehr

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    Attraktive Vergütung allein reicht nicht

    Ein Nutzer unseres Online-Karriereforums sucht eine Erklärung für den typischen Satz der Personaler: "Die Anforderungen an Bewerber werden immer vielseitiger und spezifischer."  …mehr

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    Vergütung: ein SAP-Berater im Dilemma

    Karriere-Ratgeber: Vergütung: ein SAP-Berater im Dilemma

    Karriere-Ratgeber

    SAP-Spezialisten wollen wieder einen kräftigen Schluck aus der Gehaltspulle nehmen, wie ein aktuelles Beispiel aus unserem Online-Karriereforum zeigt.  …mehr

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    Attraktive Vergütung allein reicht nicht

    Karriereratgeber: Attraktive Vergütung allein reicht nicht

    Karriereratgeber

    Ein Nutzer unseres Online-Karriereforums sucht eine Erklärung für den typischen Satz der Personaler: "Die Anforderungen an Bewerber werden immer vielseitiger und spezifischer."  …mehr

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    Wie IT die Gehaltsfindung unterstützt

    Mit Web-basierenden Bewertungssystemen können Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter nach den gleichen Kriterien beurteilt werden. …mehr

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    Das Wichtigste zum Arbeitslohn

    Grundwissen Arbeitsrecht, Teil 13: Das Wichtigste zum Arbeitslohn - Foto: Fotolia, Andreas F.

    Grundwissen Arbeitsrecht, Teil 13

    Im 13. Teil der Serie von Michael Henn und Christian Lentföhr zu den wichtigsten Themen des Arbeitsrechts erfahren Sie, was aus juristischer Sicht beim Arbeitslohn zu beachten ist. …mehr

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    IT-Vergütung 2006: Keiner kommt zu kurz

    IT-Vergütung 2006: Keiner kommt zu kurz

    In diesem Jahr steigen die Einkommen der IT-Führungskräfte durchschnittlich um 3,5 bis 3,8 Prozent, wie die Gehaltsexperten von Towers Perrin im Auftrag der COMPUTERWOCHE ermittelten. …mehr

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    IT-Vergütung 2006: Keiner kommt zu kurz

    In diesem Jahr steigen die Einkommen der IT-Führungskräfte durchschnittlich um 3,5 bis 3,8 Prozent, wie die Gehaltsexperten von Towers Perrin im Auftrag der COMPUTERWOCHE ermittelten. …mehr

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    "Kaufen Sie diesen Fonds!" (Dann kriegen wir 'ne saftige Provision ...)

    Geldanlage am Bankschalter: "Kaufen Sie diesen Fonds!" (Dann kriegen wir 'ne saftige Provision ...) - Foto: yamix/Fotolia.com

    Geldanlage am Bankschalter

    Eine Bank muss ihrem Kunden mitteilen, welche Vergütung sie von einer Vertriebsgesellschaft für den Verkauf des empfohlenen Produkts an ihn erhält. …mehr

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    2013: Manager verdienen mehr

    Führungskräfte der oberen Ebene nehmen durchschnittlich 155.000 Euro im Jahr mit nach Hause. 2013 wollen die Arbeitgeber noch einmal draufsatteln.  …mehr

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    Vorsicht bei Kettenverträgen

    Rechtsanwältin warnt: Vorsicht bei Kettenverträgen - Foto: Ina Becker, Rechtsanwältin

    Rechtsanwältin warnt

    Auf mündliche Zusagen sollten sich IT-Freiberufler lieber nicht verlassen. Das gilt insbesondere für den Fall, wenn er der letzte Teil eines Kettenvertrags ist und das Vergütungsrisiko auf ihn abgeschoben wird.  …mehr

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    Ein netter Chef reicht nicht

    Was Mitarbeiter frustriert: Ein netter Chef reicht nicht - Foto: Günter Menzl -Fotolia.com

    Was Mitarbeiter frustriert

    Wenn Mitarbeiter sich nicht mehr engagieren, liegen die Ursachen meist in mangelnder Wertschätzung, zu hohem Druck und an unfähigen Chefs. Jeder Fünfte reagiert mit Resignation oder Leistungsreduktion. Das geht aus einer Befragung von 30.000 Mitarbeitern hervor.  …mehr

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