Jobsuche via Smartphone und Tablet

Auch bei der Arbeitsplatzsuche setzen sich Smartphones und Tablet-PCs durch. Schon jede zweite Fach- und Führungskraft liest Stellenanzeigen über mobile Endgeräte, so das Ergebnis einer Studie. …mehr

"Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung"

Wie Sie bei einer Bewerbung um einen Job Ihren Marktwert realistisch einschätzen können, beschreibt Andreas Lutz.  …mehr

Vorsicht bei Stellenausschreibungen

Eine Stellenanzeige mit dem Wortlaut "Geschäftsführer gesucht" ist eine geschlechtsbezogene Benachteiligung  …mehr

Bewerbung

In der Online-Bewerbung gilt es, auf ein paar Besonderheiten zu achten. Der CW-Partner Jobware hat ein paar Tipps zusammengestellt.  …mehr

Arbeitsmarkt

Im Online-Portal "Kreaktive-Jobs.de" können mittelständische Unternehmen Stellenanzeigen kostenlos veröffentlichen. Erst im Erfolgsfall fällt eine Bearbeitungsgebühr an. Voraussetzung ist die Teilnahme an der für den Mittelstand initiierten Qualifizierungsoffensive. …mehr

Mitarbeitersuche in Startups

Das persönliche Netzwerk der Gründer spielt eine entscheidende Rolle, wenn es um die Einstellung von neuen Mitarbeitern geht. Zu einer modernen Personalarbeit gehört aber auch das Internet-basierende Recruiting.  …mehr

Entwickler und Berater hoch im Kurs

56 Prozent mehr IT-Stellen als im Vorjahr zählten die Marktforscher der Dekra-Akademie. Gefragt sind vor allem Softwareentwickler.  …mehr

Erfolgreich bewerben

So wie Personalberater den richtigen Kandidaten aufspüren, können auch Bewerber das Unternehmen und den passenden Job finden. Ein bewährtes Werkzeug ist dabei das Telefon. …mehr

Begehrte Entwickler

Softwareentwickler und Berater werden in IT-Stellenanzeigen am häufigsten gesucht. Schlechter sieht es für Hardwarespezialisten aus. …mehr

Bewerbung 2.0

Immer mehr Firmen twittern, um neue Mitarbeiter zu finden. Bewerbern bietet sich eine zusätzliche Möglichkeit, positiv auf sich aufmerksam zu machen. …mehr

Laut der jetzt veröffentlichten CDI-Stellenmarktanalyse 2003 gehören Softwareentwickler und SAP-Experten zu den Gewinnern auf dem IT-Arbeitsmarkt 2003: Trotz insgesamt rückläufiger Stellenangebote haben qualifizierte IT-Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss nach wie vor gute Chancen auf eine Anstellung. …mehr