Kandidaten kehren den Spieß um

Weil es nicht ganz einfach ist, gute Mitarbeiter zu finden, sollten sich Unternehmen verstärkt in sozialen Netzen engagieren, empfiehlt die Personalexpertin Sylvia Tarves. …mehr

Weil es nicht einfach ist, gute Mitarbeiter zu finden, sollten sich Unternehmen in Internet-Foren engagieren, empfiehlt die Personalexpertin Sylvia Tarves. …mehr

Online-Recruiting/Immer mehr Computerprofis gehen online

Das alte Bewerbungsverfahren konnte den Personalzuwachs bei der Compartner AG nicht mehr bewältigen. Aus diesem Grund entschieden sich die Verantwortlichen für ein Recruitment-Management-System mit Internet-Anbindung. Heute werden neue Mitarbeiter vornehmlich über das Internet gewonnen. Karin Schumann* hat sich in der Unternehmenszentrale umgesehen. …mehr

Personalberater reagieren auf die Internet-Vermittlung

Auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften surfen Headhunter immer häufiger im Internet. Im Netz haben sie kostengünstig Zugriff auf tausende von Kandidatenprofilen aus der IT- und TK-Branche. Die elektronische Form der Direktsuche verspricht die schnelle und kostengünstige Vermittlung hochkarätiger Spezialisten und soll den Markt für Personalberater völlig neu aufrollen.Von Dagmar Sobull* …mehr

Online-Recruiting/Mittelstand verhält sich noch zurückhaltend

Virtuelle Stellenbörsen sollen Personalreferenten das Leben leichter machen: Sie können vom Schreibtisch aus selbständig ihre Stellenangebote in verschiedenen Jobbörsen verwalten und aktualisieren. Allerdings sehen viele Personaler darin einen erheblichen Mehraufwand - entsprechend skeptisch reagieren sie. Andere wiederum lassen sich beraten. CW-Redakteurin Ingrid Weidner sprach mit E-Recruitment-Consultant Andreas Herrmann über die Online-Suche. …mehr

Online-Recruitment/Bei den Jobportalen beginnt der Kampf ums Überleben

Noch vor einem Jahr sollte Online-Recruiting helfen, beim Kampf um die Besten die Nase vorn zu haben - heute versuchen die Unternehmen, damit die Mengen von Bewerbungen in den Griff zu bekommen. Die Stellenanzeigen sind zurückgegangen - zu den Verlierern gehören auch die Online-Jobportale. Von Ina Hönicke* …mehr

Das Interesse an der Arbeitserlaubnis wächst allmählich

Das Gedränge um die ersten Green Cards hielt sich in Grenzen. Das Motto der Aktion: "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst", passt vermutlich besser in den amerikanischen als in den deutschen Arbeitsmarkt. Aber das Interesse an der vereinfachten Arbeitserlaubnis nimmt zu. Von Ingrid Weidner* …mehr

Xerox unterstützt seine Vertragspartner mit E-Recruiting

Im Wettbewerb um Mitarbeiter und gute Vertriebskanäle hat der IT-Hersteller Xerox ein neues Instrument installiert. Über ein Portal fahndet nicht nur der Hersteller, sondern auch seine Vertragspartner nach qualifiziertem Personal. Erste Erfahrungen beurteilen Initiatoren und Teilnehmer positiv. Von Konrad Buck* …mehr

E-Recruiting/Xerox unterstützt seine Vertragspartner mit E-Recruiting

Im Wettbewerb um Mitarbeiter und gute Vertriebskanäle hat der IT-Hersteller Xerox ein neues Instrument installiert. Über ein Portal fahndet nicht nur der Hersteller, sondern auch seine Vertragspartner nach qualifiziertem Personal. Erste Erfahrungen beurteilen Initiatoren und Teilnehmer positiv.Von Konrad Buck* …mehr

Der Möbelkonzern hat zusammen mit Brassring ein E-Recruitment-System entwickelt, mit dem er alle eingehenden Jobanfragen bearbeitet. …mehr

Der Möbelkonzern hat zusammen mit Brassring ein E-Recruitment-System entwickelt, mit dem er alle eingehende Jobanfragen bearbeitet. …mehr

Patrick Scheel (33), seit 1998 Geschäftsführer der Fenner Interselect GmbH, einem Unternehmen der Midat AG, erzählt in YOUNG PROFESSIONAL, warum sein Tagesgeschäft erst um 21 Uhr beginnt. …mehr

Personalchef Moll schickt seine Workaholics mitunter nach Hause

Die Macher des Internet-Portals Web.de haben große Pläne. Sie wollen in den nächsten Jahren im deutschsprachigen Raum zur Nummer eins aufsteigen und für mindestens 50 Prozent der Nutzer die erste Adresse für die Reise durch das Netz sein. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, brauchen die Karlsruher neben cleveren Ideen vor allem eines: gute Mitarbeiter. Human Resources Manager Markus Moll im Gespräch mit Ingrid Weidner*. …mehr

Hacker-Meeting in Las Vegas

LAS VEGAS (IDG) - Alljährlich wird die Spielerstadt Las Vegas für ein langes Wochenende zum Mekka für Hacker und Sicherheitsexperten, wenn die Defcon ihre Tore öffnet. Was einst als Happening der Hacker-Szene begann, hat sich zum Informationsforum in Sicherheitsfragen und zum Recruitment-Center der US-Regierungsstellen entwickelt. …mehr