Datenqualität in Personalabteilung

Überblick über die Belegschaft fehlt vielen Firmen: Kennzahlen liegen vor, werden aber laut Steria-Mummert-Umfrage nicht systematisch in IT-Systemen gepflegt.  …mehr

SAP-Arbeitsmarkt

In Zeiten des IT-Fachkräftemangels müssen Arbeitgeber umdenken. Wie die Best Ager auf dem Arbeitsmarkt punkten können und was Arbeitgeber tun müssen, um an gute SAP-Fachkräfte zu kommen, darüber sprachen wir mit Susanne Glaser-Radtke, Geschäftsführerin der GIM-Gruppe.  …mehr

Softwareseitige Automatisierung

Um an Effizienz zu gewinnen und gleichzeitig die Kosten zu senken, werden Prozesse in Personalabteilungen standardisiert und teilweise ausgelagert. Auch die softwareseitige Automatisierung von Routineprozessen für Angestellte kann Unternehmen hier unterstützen. …mehr

Entschlüsselt

In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr

Deutschlands TOP IT-Arbeitgeber

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und soziale Netzwerke halten die Personalabteilungen auf Trab.  …mehr

Keine Perspektiven

IT-Mitarbeiter verlassen ihren Arbeitgeber nicht, weil sie Ärger mit dem Vorgesetzten haben oder ihr Unternehmen unattraktiv finden. Ursache Nummer eins sind mangelnde berufliche Perspektiven.  …mehr

Dual Career

Nagelprobe für die Personalabteilung: Bewerber unterschreiben nur dann den Arbeitsvertrag, wenn auch ihrem Partner berufliche Perspektiven eröffnet werden. Bloß Zukunftsmusik?  …mehr

Bewerbung 2.0

Immer mehr Firmen twittern, um neue Mitarbeiter zu finden. Bewerbern bietet sich eine zusätzliche Möglichkeit, positiv auf sich aufmerksam zu machen. …mehr

Mitarbeiter finden und binden

Bei der Einführung von Talent-Management-Systemen kann man einiges falsch machen. Unsere Antworten auf wichtige Fragen sollen helfen, die größten Fehler zu vermeiden.  …mehr

Bevor die Beschäftigten sich über Mitarbeiterportale kostensparend selbst verwalten können, müssen Ziele und Prozesse im Unternehmen genau definiert und die Daten vereinheitlicht werden. …mehr

Um die Arbeit der Personalabteilung effizienter zu gestalten und Kosten zu sparen, setzen Firmen auf die Elektronisierung der Prozesse - von der digitalen Personalakte über Online-Recruiting bis zu Mitarbeiterportalen. Doch die Hürden für die praktische Umsetzung sind zahlreich. …mehr