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Nachwuchs

News, Hintergründe, Bilder, Videos, Whitepaper und mehr...
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    Türkischer IT-Nachwuchs steuert SAP-Projekte

    Der deutsche IT-Dienstleister BTC betreibt erfolgreich seine Istanbuler Niederlassung, die sich auf SAP-Projekte spezialisiert hat. Dank eines engagierten IT-Nachwuchses steigt die Zahl der Neuinstallationen schnell.  …mehr

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    Türkischer IT-Nachwuchs steuert SAP-Projekte

    Arbeiten in Istanbul: Türkischer IT-Nachwuchs steuert SAP-Projekte - Foto: Sailorr - Fotolia.com

    Arbeiten in Istanbul

    Der deutsche IT-Dienstleister BTC betreibt erfolgreich seine Istanbuler Niederlassung, die sich auf SAP-Projekte spezialisiert hat. Dank eines engagierten IT-Nachwuchses steigt die Zahl der Neuinstallationen schnell.  …mehr

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    IT-Nachwuchs fühlt Firmen auf den Zahn

    Verkehrte Welt: Auf der "Jobtournee" in Darmstadt haben sich zwölf IT-Arbeitgeber bei 80 Absolventen beworben.  …mehr

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    IT-Nachwuchs fühlt Firmen auf den Zahn

    Young Professionals: IT-Nachwuchs fühlt Firmen auf den Zahn - Foto: Concat AG

    Young Professionals

    Verkehrte Welt: Auf der "Jobtournee" in Darmstadt haben sich zwölf IT-Arbeitgeber bei 80 Absolventen beworben. …mehr

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    Datev lässt IT-Nachwuchs in Juniorfirma schwitzen

    In der Juniorfirma des Nürnberger Dienstleisters Datev lernen Auszubildende eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken.  …mehr

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    Datev lässt IT-Nachwuchs in Juniorfirma schwitzen

    Ausbildung: Datev lässt IT-Nachwuchs in Juniorfirma schwitzen - Foto: Towers Watson/Jubit

    Ausbildung

    In der Juniorfirma des Nürnberger Dienstleisters Datev lernen Auszubildende eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken.  …mehr

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    IT-Nachwuchs lernt Mittelstand kennen

    Zwei mittelständische Unternehmen in München verfolgen ihre eigene Idee, um guten Nachwuchs zu rekrutieren. …mehr

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    IT-Nachwuchs lernt Mittelstand kennen

    Recruiting: IT-Nachwuchs lernt Mittelstand kennen

    Recruiting

    Zwei mittelständische Unternehmen in München verfolgen ihre eigene Idee, wie sie den Nachwuchs ins Unternehmen holen. …mehr

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    IT-Nachwuchs taugt nicht für Führungsjobs

    Generation "Weichei"?: IT-Nachwuchs taugt nicht für Führungsjobs - Foto: Fotolia, Andreas F.

    Generation "Weichei"?

    Junginformatiker sind weder besonders ehrgeizig noch belastbar, zeigt eine Studie. Ein gutes Gehalt ist ihnen wichtiger als eine außergewöhnliche Aufgabe. Der IT-Nachwuchs hat sich verändert.  …mehr

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    IT-Nachwuchs für die Gesundheit

     …mehr

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    Der erste Eindruck zählt

    IT-Nachwuchs binden: Der erste Eindruck zählt - Foto: Image Source IS2 - Fotolia.com

    IT-Nachwuchs binden

    Die deutschen Unternehmen buhlen um den IT-Nachwuchs. Für eine dauerhafte Beziehung ist es entscheidend, dass die Integration systematisch abläuft und der neue Kollege nicht allein gelassen wird. Das "Baggern" um den Nachwuchs beginnt daher schon in der Hochschule.  …mehr

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    Vom Trainee zum SAP-Berater

    IT-Nachwuchs: Vom Trainee zum SAP-Berater

    IT-Nachwuchs

    SAP-Berater sind Mangelware. Viele Firmen bilden den Nachwuchs daher selber aus - in Trainee-Programmen etwa. Das Beratungsunternehmen CBS zeigt, wie.  …mehr

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    Erste Gehversuche mit der Generation Y

    Digital Natives: Erste Gehversuche mit der Generation Y - Foto: Fotolia, A. Rodriguez

    Digital Natives

    Zugriff auf neueste Technologien und flexiblere Arbeitszeiten sind aus Sicht der Arbeitgeber das Wichtigste, was die Generation der nach 1980 Geborenen fordert. Das ergab eine Umfrage der COMPUTERWOCHE. …mehr

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    IT-Branche braucht mehr weiblichen Nachwuchs

    BITKOM: IT-Branche braucht mehr weiblichen Nachwuchs - Foto: BITKOM

    BITKOM

    Im Kampf gegen den Fachkräftemangel setzt die deutsche IT-Wirtschaft auch auf mehr weiblichen Nachwuchs in der Branche. …mehr

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    Google bleibt für Informatiker erste Wahl

    Beliebteste Arbeitgeber 2009: Google bleibt für Informatiker erste Wahl

    Beliebteste Arbeitgeber 2009

    Der deutsche IT-Nachwuchs hat gewählt. Google ist erneut der Traumarbeitgeber, den zweiten Platz teilen sich IBM und SAP. …mehr

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    Wissenschaftlicher Nachwuchs in der Informatik wird knapp

    GI bemängelt Arbeitsbedingungen an den Hochschulen

    BONN (CW) - Der IT-Fachkräftemangel wirkt sich dramatisch auf die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses an den Hochschulen aus - darauf macht die Gesellschaft für Informatik (GI), Bonn, aufmerksam. Auch das Sofortprogramm der Bundesregierung schaffe keinen langfristigen Ausweg aus der Misere. Von einer Verbesserung der Hochschulbedingungen würde auch die Wirtschaft profitieren. …mehr

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    Arbeit 2.0: Junge Mitarbeiter wissen, was sie wollen

    Sie sind immer online und wollen anders arbeiten: selbständig, ohne Zeitkorsett und Anwesenheitspflicht. Die Generation der unter 30-Jährigen definiert Arbeit neu. Die wenigsten Firmen sind darauf vorbereitet. …mehr

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    Erste Gehversuche mit der Generation Y

    Zugriff auf neueste Technologien und flexiblere Arbeitszeiten sind aus Sicht der Arbeitgeber das Wichtigste, was die Generation der nach 1980 Geborenen fordert. Das ergab eine Umfrage der COMPUTERWOCHE. …mehr

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    Junge Mitarbeiter wissen, was sie wollen

    Arbeit 2.0: Junge Mitarbeiter wissen, was sie wollen - Foto: Fotolia, M. Raatz

    Arbeit 2.0

    Sie sind immer online und wollen anders arbeiten: selbständig, ohne Zeitkorsett und Anwesenheitspflicht. Die Generation der unter 30-Jährigen definiert Arbeit neu. Die wenigsten Firmen sind darauf vorbereitet. …mehr

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    Die Wunschkandidaten der Vorstände

    Führungsnachwuchs: Die Wunschkandidaten der Vorstände - Foto: tommaso lizzul-Shutterstock.com

    Führungsnachwuchs

    Praktika, Auslandserfahrung, Soft Skills. Wer in die Führungsetagen will, muss das alles mitbringen. Die Vorstände der DAX-Unternehmen haben diese Anforderungen seinerzeit jedoch nicht erüllt. …mehr

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