Leistung bejahen, fordern und anerkennen

Welche Leistungsanreize im Unternehmen sinnvoll sind und warum die fünf "B" nicht taugen, sagt Jörg Steinfeldt.  …mehr

Reinhard Sprenger über Führungsqualitäten

Wofür werden Führungskräfte eigentlich bezahlt? Reinhard Sprenger im Gespräch über die richtige Mitarbeiterauswahl, Bonuszahlungen und ehrenamtliche Besuche bei der Landespolizei. …mehr

Zukunftsstudie

Weltweit prägen sich mobile Gesellschaften aus, die nicht nur vom technischen Fortschritt, sondern auch von Trends wie Globalisierung, Urbanisierung und Klimawandel beeinflusst werden. Der Münchner Kreis hat sich mit den Mobilitätsbedürfnissen der Menschen beschäftigt. …mehr

Hirnforscher Hüther im Interview

Wie kann sich etwas im Gehirn verändern? Ein Gespräch mit Hirnforscher Gerald Hüther über Gier, Kinder als Schwerstarbeiter und Lernen in der gemeinsamen Arbeit. …mehr

Wenn Manager nicht abschalten können

Viele IT-Profis können auch in den Ferien nicht loslassen. Ärzte und Coaches sagen, was zu tun ist, damit die Erholungszeit nicht in Freizeitstress ausartet. …mehr

Entscheidungen fallen nach Mustern

Die Annahme, dass wir mit uns selbst und unseren Mitmenschen rational umgehen, ist nicht zutreffend. Wolf Erhardt nennt die Gründe.  …mehr

Resiliente Projektorganisation

Resilienz bedeutet, Fehler und Turbulenzen früh zu erkennen und schnell Lösungen zu identifizieren. Business Coach Stephanie Borgert von DenkSystem beschreibt in ihrem Modell Hoch-Adaptiver-Projekte die Eigenschaften eines adaptiven Projekts, die als Stellschrauben seiner Krisenfestigkeit dienen können. …mehr

Spitzenmanager - kritisch betrachtet

Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen auf dem Weg in die oberen Etagen sind, müssen ihr Verhalten ändern. Bernhard Kuntz sagt, warum.  …mehr

Interview mit Moritz Freiherr Knigge

Konflikte sind Zeitfresser, so Moritz Freiherr Knigge, und kosten Unternehmen jährlich Millionen. Eine wertschätzende Kommunikation und die richtige Haltung könnten Missverständnisse vermeiden, sagt er im Gespräch mit CW-Redakteurin Karen Funk.  …mehr

Wer gut kommuniziert, kommt gut an

Warum bei Vorträgen nicht die Technik im Vordergrund stehen darf, sondern der Mensch die erwünschte Wirkung erzielt, erklärt Anita Hermann-Ruess. …mehr

Personal Branding

Selbst-Marketing: Nur wer auf seine Leistung aufmerksam macht, kommt im Job weiter.  …mehr

Tipps für das Eigenmarketing

Wie Berufstätige es schaffen, Aufmerksamkeit im Job zu gewinnen, ohne aufdringlich zu wirken, sagt Tom Schmitt.  …mehr

Julia Probst

"Meine Stimme ist nicht perfekt", sagt Julia Probst, "aber sie ist eben meine Stimme." Die gehörlose Netzaktivistin wurde nach einem Fernsehauftritt beschimpft. Aber aufgeben will sie nicht. …mehr

Die hohe Schule der Kommunikation

An der Kommunikation hängt oft alles: Projekte scheitern, wenn man aneinander vorbeiredet. Wer seine Erfolge nicht richtig verkauft, macht keine Karriere.  …mehr

IT-Security, Hacker, Virus

Die COMPUTERWOCHE sprach mit dem CSC-Chef für Cyber Security Carlos Solari und dem Ex-FBI-Agenten Joseph Pistone, alias Donnie Brasco.  …mehr

Buchtipp

Was Frauen auf dem Weg nach oben passieren kann, darüber hat Microsoft-Managerin Petra Jenner ein Buch geschrieben. In "Mit Herz und Verstand" schildert sie eigene Erlebnisse und gibt Tipps für die Karriere. …mehr

Als Friedrich der Große zum Ende des 18. Jahrhunderts gegen eine Maschine Schach spielte und verlor, sorgte das in den obersten Kreisen der Gesellschaft für erheblichen Aufruhr. Diesen "Schachtürken" hatte 1769 der ungarische Mechaniker Wolfgang von Kempelen konstruiert.  …mehr