• Veränderung erfordert gute Führung

    Veränderung erfordert gute Führung

    Kosten senken und Produktivität steigern - diese Ziele stehen in vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Auf der Strecke bleibt oft der Mitarbeiter. Damit Ängste und Frustration in der Belegschaft nicht überhand nehmen, sind die Führungskräfte und Personalverantwortliche gefragt. …mehr

  • Teamarbeit - der große Mythos

    In einer Studie der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft wird das Hohe Lied der Teamarbeit gesungen. In anderen Studien geben Manager zu, dass nur wenige Leistungsträger den Erfolg eines Unternehmens fördern. Der Rest sind Trittbrettfahrer. Ist Teamarbeit lediglich ein überstrapazierter Begriff? …mehr

  • Veränderung erfordert gute Führung

    Veränderung erfordert gute Führung

    Kosten senken und Produktivität steigern - diese Ziele stehen in vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Auf der Strecke bleibt oft der Mitarbeiter. Damit Ängste und Frustration in der Belegschaft nicht überhand nehmen, sind die Führungskräfte und Personalverantwortliche gefragt. …mehr

  • Kopf hoch, Deutschland

    Kopf hoch, Deutschland

    Endlich, endlich sagt mal jemand etwas sehr Vernünftiges über dieses Land und ergötzt sich nicht an dessen immer gleicher Geißelung, als wär's nicht so ganz nebenbei auch seine Heimat. …mehr

  • Syntegration: Wenn alle wie ein Gehirn arbeiten

    Syntegration: Wenn alle wie ein Gehirn arbeiten

    Das Problem ist groß, das Wissen um die Lösung ist in verschiedenen Köpfen verteilt. Wie Firmen ihre Mitarbeiter so vernetzen können, dass sie binnen drei Tagen eine gemeinsame Lösung finden, erklärt Professor Fredmund Malik CW-Redakteur Christoph Witte. …mehr

  • Syntegration - die Methode

    Syntegration - die Methode

    Eine Syntegration ist nichts für Zuhörer, sondern etwas für Mitmacher. Sie zielt darauf ab, das Wissen aller Teilnehmer auszutauschen. …mehr