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Kündigung

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So fällt die Kündigung leichter

Damit die Trennung nicht übermäßig belastet

Die Entlassung von Mitarbeitern ist eine heikle Aufgabe für Führungskräfte. Wie sie möglichst schmerzfrei abläuft, sagt Frank Adensam. …mehr
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Was tun nach der Kündigung?

Tipps für die kurzfristige Bewerbung

Wer unerwartet die Kündigung erhält, hat neben der Schockbewältigung auf einmal auch viel Organisatorisches zu erledigen. …mehr
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Schreckgespenst betriebsbedingte Kündigung

Stellenabbau - Folgen für die Arbeitnehmer

Kommt es zu Entlassungen im großen Stil, muss auf Arbeitsgeberseite vor allem auf Sozialverträglichkeit geachtet werden. …mehr
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Abmahnung bei verhaltensbedingter Kündigung

Hinweis, Warnung und Dokumentation

Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts erfüllt eine Abmahnung im Arbeitsrecht drei rechtliche Funktionen. …mehr
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Die fünf größten Irrtümer beim Thema Kündigung

Legenden im Mittelstand stark verbreitet

Gerade in mittelständischen Betrieben halten sich hartnäckig Irrtümer über arbeitsrechtliche Vorschriften zur Entlassung von Mitarbeitern. …mehr
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Das Wichtigste zur betriebsbedingten Kündigung

Eine Frage der Durchsetzbarkeit

Arbeitgeber sollten die Spielregeln dieser Form von Entlassungen kennen, wenn sie keine Fehler bei der Kündigung machen wollen, sagt Stefan Schlöffel. …mehr
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Insolvenzantrag reicht nicht für Kündigungsrecht aus

Rechtsforum für Freiberufler

Ob Kündigung, Kundenschutz oder Zahlungen: Nach der Insolvenz des Personaldienstleisters Reutax haben die betroffenen Freiberufler viele Fragen. Rechtsanwalt Oliver Stöckel, Partner der Wirtschaftsrechtskanzlei v. Boetticher Hasse Lohmann, hat in einem Rechtsforum geantwortet. …mehr
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Kündigung nur bei Fristeinhaltung wirksam

Wann ein blauer Brief als zugestellt gilt

Dr. Christian Salzbrunn erklärt, wann der Zugang einer Kündigung durch Übergabe an den Ehegatten außerhalb der Wohnung erfolgt. …mehr
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Was der Betriebsrat alles wissen muss

Kündigung formell unwirksam

Fristlose Kündigung unwirksam, wenn die Arbeitnehmervertretung nicht umfassend unterrichtet wurde …mehr
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Tipps für Kündigungs- und Trennungsgespräche

Heikle Aufgabe für Führungskräfte

Wenn Mitarbeiter entlassen werden müssen, sollte dies möglichst schmerzfrei erfolgen. Frank Adensam sagt, wie Sie dabei vorgehen sollten. …mehr
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Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung

Unwirksamkeit einer Entlassung

Das Bundesarbeitsgericht hat zu den Anforderungen an die Hinweispflicht des Arbeitsgerichts entschieden. …mehr
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Kündigung durch Arbeitgeber - Abfindung Pflicht?

Wann Arbeitnehmer Ansprüche haben

Eine Verpflichtung, eine Abfindung zu zahlen, besteht selten, in der arbeitsrechtlichen Praxis ist es aber die Regel. …mehr
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Nach der Kündigung den Blick nach vorne richten

Wer betriebsbedingt gekündigt wird, sollte die Vergangenheit abhaken und nach vorne schauen. Coaching und ein aussagekräftiges Zwischenzeugnis können helfen. …mehr
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Schlechte Stimmung nach der Kündigung

Der Führungstipp

In meiner Abteilung wurde im Rahmen firmenübergreifender Sparmaßnahmen zwei Mitarbeitern gekündigt. Seither ist bei uns im Team die Stimmung im Keller. Was kann ich als Führungskraft tun, damit die verbleibenden Mitarbeiter besser mit diesen Kündigungen umgehen können? …mehr
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Abmahnung aus Sicht des Arbeitgebers

Arbeitsrechtliche Maßnahme des Chefs

Wer einen Mitarbeiter abmahnt, muss verschiedene rechtliche Vorschriften beachten. Dr. Christian Salzbrunn stellt sie vor. …mehr
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Sonderkündigungsschutz für Behinderte

Fragerecht erst nach sechs Wochen

Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung des Arbeitnehmers ist erst nach einer Frist von sechs Wochen zulässig. …mehr
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Nach der Kündigung ist vor dem neuen Job

Hilfe durch Coaching

Wer betriebsbedingt gekündigt wird, sollte die Vergangenheit abhaken und nach vorne schauen. Coaching und ein aussagekräftiges Zwischenzeugnis können helfen. …mehr
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Arbeitsverhältnisse beenden - ein Überblick

Wenn sich die Wege trennen

Michael Henn und Christian Lentföhr zeigen, welche Möglichkeiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. …mehr
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Tipps für Trennungsgespräche

Herausforderung für Manager

Frank Adensam zeigt, was Führungskräfte beherzigen sollten, wenn sie Mitarbeiter kündigen müssen. …mehr
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Was ist ein "freier Arbeitsplatz"?

Betriebsbedingte Kündigungen

Wird Personal abgebaut, müssen Dauer-Leiharbeitnehmern als Erste gehen. Dr. Norbert Pflüger nennt Einzelheiten. …mehr

Kündigung

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