Hochschulabsolventen

Ein gelungener Karrierestart ist nicht nur eine Frage von Qualifikation, sondern auch von Eigenmarketing. Wer weiß, was er erreichen möchte und das auch klar sagt, ist im Vorteil. Wer zu bescheiden ist, hat das Nachsehen.  …mehr

Personalbedarf

Ein abgeschlossenes Studium gepaart mit Praxiserfahrung ist die wichtigste Voraussetzung, um in der digitalen Wirtschaft Fuß zu fassen. Internet-Agenturen, E-Commerce-Dienstleister oder Online-Vermarkter suchen vor allem Mitarbeiter für Projekt-Management, IT oder Marketing und Vertrieb.  …mehr

IT-Nachwuchs

SAP-Berater sind Mangelware. Viele Firmen bilden den Nachwuchs daher selber aus - in Trainee-Programmen etwa. Das Beratungsunternehmen CBS zeigt, wie.  …mehr

Weiterbildung in der IT

Die IT-Branche muss kräftig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, um den Fachkräftemangel abzufedern - davon ist Materna-Geschäftsführer Ralph Hartwig überzeugt.  …mehr

SAP-Einsteiger

Auch in Zeiten des IT-Fachkräftemangels stellen Unternehmen nicht wahllos ein. Hochschulabsolventen, die sich von der Masse abheben wollen, sollten vor allem an ihren Soft Skills feilen. Auch in der SAP-Beratung sind diese unerlässlich.  …mehr

Hochschul-Ranking 2012

Hochschulabsolventen aus Informatik-Studiengängen werden knapp. Kommen sie aus Karlsruhe, liegen ihnen die Arbeitgeber zu Füßen.  …mehr

Begehrte Informatiker

Für Informatikabsolventen gibt es nicht nur viele Stellenangebote, sondern auch mehr Geld als noch vor zwei Jahren. Das zeigt die Auswertung von über 11.000 Gehältern durch Personalmarkt.  …mehr

Bewerbertag bei Capgemini

Young Professionals, die sich für den Job eines Beraters oder Softwareexperten interessieren, sind bei Firmenbewerbertagen richtig. Capgemini will ihre Neugierde diesmal mit einem Ausflug in die IT- sowie die Welt des Motorsports wecken.  …mehr

Im letzten Jahr stieg die Zahl der arbeitslosen Akademiker seit 1997 erstmals wieder deutlich an. …mehr

Geld, gezielte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten sind für den Nachwuchs entscheidend. …mehr

Geld, gezielte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten sind für den Nachwuchs entscheidend. …mehr