Weibliche Führungskräfte sind rar. Gründe dafür sehen Personalberater im Mangel an geeigneten Kandidatinnen und in männlich geprägten Hierarchien. …mehr
Gut, dass sie nicht wusste, was auf sie zukam, resümiert eine Gründerin. Sie würde es immer wieder tun, sagt eine andere. Eine dritte indes warf hin und kehrte in ein großes Unternehmen zurück. Drei Frauen, drei Erfahrungen. …mehr