Zum täglichen Stressfaktor für eine Führungskraft kann die Frage werden, wie groß die Entscheidungs- und Handlungsspielräume der Mitarbeiter sein sollen – empfiehlt sich ein partnerschaftlicher oder ein straffer Führungsstil? Denn manche Mitarbeiter nutzen einen lockeren Umgang aus. Was lässt sich dagegen tun? Coach und Management-Berater Roland Jäger aus Wiesbaden hat ein paar Tipps. …mehr