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Christian Salzbrunn

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Handy für Privatgespräche im Job genutzt

Arbeitgeberinteressen beeinträchtigt

Ein Gericht hat entschieden, ob beim gebrauch eines Mobiltelefons am Arbeitsplatz der Betriebsrat angehört werden muss. Von Dr. Christian Salzbrunn …mehr
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Bei Dienstwagenklausel genau hinschauen

Bundesarbeitsgericht sorgt für Klarheit

Dr. Christian Salzbrunn nimmt zur Frage der Privatnutzung eines Firmenwagens über den Entgeltfortzahlungszeitraum hinaus Stellung. …mehr
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Der Blick in die Personalakte

Streit um Zeugnis

Dr. Christian Salzbrunn erläutert, wann ein ehemaliger Mitarbeiter nach einem Jobwechsel Einblick in seine Personalakte nehmen darf. …mehr
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Zwischenzeugnis und Bindungswirkung

Arbeitnehmer hat berechtigtes Interesse

Die Bindung gilt auch bei Betriebsübergang von einem Unternehmen auf einen neuen Inhaber. Dr. Christian Salzbrunn nennt Einzelheiten. …mehr
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Darf der Chef das Aussehen vorschreiben?

Persönlichkeitsrecht nicht immer verletzt

Wie weit das Weisungsrecht des Arbeitgebers für Kleidung und Frisur des Arbeitnehmers geht, sagt Dr. Christian Salzbrunn. …mehr
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So wird die Kündigungsfrist richtig formuliert

Endtermin ist wichtig

Wie Arbeitgeber das Risiko der Unwirksamkeit einer Entlassung ausschließen können, erklärt Dr. Christian Salzbrunn. …mehr
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Was Sie vom Arbeitsvertrag wissen sollten

Eigenschaften und Tücken

Welchen Inhalt und welche Form ein Arbeitsvertrag aufweisen muss, sagt Dr. Christian Salzbrunn. …mehr
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Zeitarbeitnehmer - Achtung, Lohnnachforderungen

Sozialversicherung und Co.

Zahlreiche Leiharbeitnehmer werden aufgrund neuer Tarifverträge Lohnansprüche nachfordern. Dr. Christian Salzbrunn sagt, warum. …mehr
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Nutzungsentzug beim Firmenwagen

Wenn die Firma schlecht läuft

Dr. Christian Salzbrunn nennt Einzelheiten zum Widerruf einer Dienstwagenüberlassung aus wirtschaftlichen Gründen. …mehr
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Rauswurf wegen gefälschten Zeugnisses

Langjährige Beschäftigung schützt nicht

Dr. Christian Salzbrunn nimmt zur Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung Stellung. …mehr
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Abmahnung aus Sicht des Arbeitgebers

Arbeitsrechtliche Maßnahme des Chefs

Wer einen Mitarbeiter abmahnt, muss verschiedene rechtliche Vorschriften beachten. Dr. Christian Salzbrunn stellt sie vor. …mehr
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Abmahnung aus Sicht des Arbeitnehmers

Arbeitsplatz gefährdet - was tun?

Mit welchen Möglichkeiten der betroffene Mitarbeiter auf eine Abmahnung reagieren kann, sagt Dr. Christian Salzbrunn. …mehr
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Ordnungsgeld gegen Arbeitgeber

Was der Betriebsrat alles darf

Dr. Christian Salzbrunn zeigt auf, welchen arbeitsrechtlichen Folgen ein mitbestimmungswidriges Verhalten des Arbeitgebers haben kann. …mehr
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Mitarbeiterin nicht befördert - Diskriminierung

Benachteiligung aufgrund des Geschlechts

Warum einer schwangeren Arbeitnehmerin 17.000 Euro Entschädigung zustehen, erklärt Dr. Christian Salzbrunn. …mehr
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Rechtsfragen bei befristeten Arbeitsverträgen

Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung

Dr. Christian Salzbrunn klärt über die sachgrundlose Befristung trotz einer vorherigen Beschäftigung auf. …mehr
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Kriegen ältere Mitarbeiter mehr Urlaub?

Klarer Fall von Altersdiskriminierung

Dr. Christian Salzbrunn nimmt zur Unzulässigkeit von nach dem Lebensalter gestaffelten Urlaubsansprüchen Stellung. …mehr
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Kündigung nur bei Fristeinhaltung wirksam

Wann ein blauer Brief als zugestellt gilt

Dr. Christian Salzbrunn erklärt, wann der Zugang einer Kündigung durch Übergabe an den Ehegatten außerhalb der Wohnung erfolgt. …mehr
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Personenbedingte Entlassung und Kündigungsschutz

Richter wenden Faustformel an

Dr. Christian Salzbrunn zur personenbedingten Kündigung eines Arbeitnehmers wegen der Verbüßung einer mehrjährigen Haftstrafe …mehr
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Was Sie von Abmahnungen wissen sollten

Pflichtverletzung durch Mitarbeiter muss vorliegen

Pauschalvorwürfe des Arbeitgebers gegenüber einem Arbeitnehmer sind unzulässig. Dr. Christian Salzbrunn sagt, warum. …mehr
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"Sie können bleiben, aber für weniger Gehalt" - ist das erlaubt?

Das Wichtigste zur Ändererungskündigung

In wirtschaftlich schlechten Zeiten versuchen Arbeitgeber oft, die Löhne ihrer Arbeitnehmer zu kürzen. Unter welchen Bedingungen dies erlaubt ist, erläutert Dr. Christian Salzbrunn*. …mehr