Web-Agenturen, E-Commerce-Dienstleister oder Online-Vermarkter suchen praxiserfahrene Hochschulabsolventen für Projekt-Management, IT und Vertrieb. …mehr
Die Deutsche Telekom will die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger in ihrer geplanten Service-Einheit deutlich um ein Drittel kürzen. …mehr
Für Informatikabsolventen gibt es nicht nur viele Stellenangebote, sondern auch mehr Geld als noch vor zwei Jahren. Das zeigt die Auswertung von über 11.000 Gehältern durch Personalmarkt. …mehr
Ob Berufseinsteiger oder Profi - Fehler in den Bewerbungsunterlagen vermasseln die Chancen auf einen interessanten Job. …mehr
Im Aufschwung wächst der Optimismus der Berufseinsteiger. Das wirkt sich auf ihre Forderungen aus. Ein Blick in die Statistik zeigt: 2011 will der IT-Nachwuchs tendenziell mehr Geld für weniger Arbeit. …mehr
Mittelständische Softwarefirmen geraten bei der Jobauswahl oft ins Hintertreffen. Doch gerade sie bieten gute Berufsperspektiven:Wer schnell Verantwortung übernehmen will, ist in kleineren Strukturen besser aufgehoben. Von Nicoletta Ceccato* …mehr
Die Blue Card für Hochqualifizierte kommt. Aber wann? Mittelständler wie das SAP-Beratungshaus Itelligence AG warten nicht darauf, sondern forcieren jetzt ihre Nachwuchsarbeit. …mehr
IT-Experten pokern hoch, bevor sie sich an einen neuen Arbeitgeber binden. Beim Einsatz geht es jedoch längst nicht mehr nur um den schnöden Mammon. Gefragt sind jede Menge Zusatzleistungen: angefangen von Weiterbildungsperspektiven bis hin zu einem Rund-um-Service-Angebot für die Bewältigung des Privatlebens. Darauf sind die IT-Personaler noch nicht vorbereitet. …mehr