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Bernhard-Kuntz

News, Hintergründe, Bilder, Videos, Whitepaper und mehr...
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    Welche Schlüsselkompetenzen Berufstätige brauchen

    Gelassenheit und Zuversicht: Welche Schlüsselkompetenzen Berufstätige brauchen - Foto: Rido, Fotolia.com

    Gelassenheit und Zuversicht

    Wie Menschen lernen können, mit den Herausforderungen ihres Jobs besser umzugehen, verrät Bernhard Kuntz.  …mehr

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    Die wichtigsten Soft Skills guter Mitarbeiter

    Schlüsselkompetenzen nutzen: Die wichtigsten Soft Skills guter Mitarbeiter - Foto: ra2 studio, Fotolia.com

    Schlüsselkompetenzen nutzen

    Welche Fähigkeiten Angestellte heute aufweisen müssen und warum Zuversicht und gute Laune unverzichtbar sind, erklärt Bernhard Kuntz.  …mehr

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    Burn-out der Mitarbeiter vermeiden

    Herausforderung für Führungskräfte: Burn-out der Mitarbeiter vermeiden - Foto: Fotolia, Doc RaBe

    Herausforderung für Führungskräfte

    Wie Firmeninhaber und Vorgesetzte mit einem Präventionsprogramm psychischen Problemen vorbeugen können, sagt Bernhard Kuntz.  …mehr

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    Public Relations bei Freelancern

    Online mit Print verzahnen: Public Relations bei Freelancern - Foto: Claudia Paulussen - Fotolia.com

    Online mit Print verzahnen

    Unternehmen und Freiberufler sollten (positive) Spuren im Web hinterlassen. Bernhard Kuntz sagt, wie das funktioniert.  …mehr

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    So verkaufen sich Dienstleister besser

    Den eigenen Markt bearbeiten: So verkaufen sich Dienstleister besser - Foto: Janina Dierks - Fotolia.com

    Den eigenen Markt bearbeiten

    Wie IT-Freiberufler, Selbstständige und Firmeninhaber eine positive Einstellung zum Verkauf der eigenen Leistung gewinnen, sagt Bernhard Kuntz.  …mehr

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    Kunden gewinnen mit wenig Geld

    Führungstipp für Selbständige: Kunden gewinnen mit wenig Geld - Foto: jonasginter/Fotolia.de

    Führungstipp für Selbständige

    Wer sich selbständig macht, braucht Kunden. Anfangs sind diese oft dünn gesät. Doch wie gewinnt man Kunden, ohne viel Geld in Werbung zu investieren?  …mehr

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    So rechnen sich kostenlose Serviceleistungen

    Der Führungstipp: So rechnen sich kostenlose Serviceleistungen - Foto: Profilberater GmbH

    Der Führungstipp

    "Die Mitarbeiter meiner IT-Beratung gehen sehr stark auf die Servicewünsche unserer Kunden ein. Das ist auch gut so. Aber manchmal verlieren sie dabei das rechte Maß. Wie bringe ich sie dazu, auch an die betriebswirtschaftliche Seite zu denken?"  …mehr

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    Firmen aufgepasst - die Tücken von Social Media

    Kommt die Pressearbeit 2.0?

    Worauf Sie achten müssen, wenn Sie "Mitmach-Medien" fürs Marketing einsetzen, sagt Bernhard Kuntz.  …mehr

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    Social Media - Risiken und Gefahren

    Tücken lauern überall: Social Media - Risiken und Gefahren - Foto: Fotolia, m.schuckart

    Tücken lauern überall

    Worauf Selbständige achten sollten, wenn sie "Mitmach-Medien" fürs Marketing einsetzen, sagt Bernhard Kuntz.  …mehr

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    Teamarbeit - Wundermittel oder Wunschtraum?

    Bis alles funktioniert, vergeht viel Zeit: Teamarbeit - Wundermittel oder Wunschtraum? - Foto: Fotolia, Goldblick

    Bis alles funktioniert, vergeht viel Zeit

    Warum die Arbeit im Team häufig glorifiziert wird und warum die Realität anders aussieht, sagt Bernhard Kuntz.  …mehr

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    Warum sich IT-Berater spezialisieren sollen

    Der Führungstipp: Warum sich IT-Berater spezialisieren sollen - Foto: Profilberater GmbH

    Der Führungstipp

    Muss ein Berater sich als Alleskönner vermarkten, um seinen Umsatz zu steigern? In den Augen von Bernhard Kuntz ist das der falsche Weg. …mehr

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    Haben Techniker wirklich Angst vor Innovationen?

    Zahlenmenschen aufgepasst: Haben Techniker wirklich Angst vor Innovationen? - Foto: Fotolia, M. Schäfer

    Zahlenmenschen aufgepasst

    Die unternehmensinterne Personalauswahl spült primär die pragmatischen "Macher" nach oben. Das ist schlecht für die Firmen, sagt Bernhard Kuntz. …mehr

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    Auch Banken brauchen Informatiker

    IT-Spezialisten für das Back Office

    Geldinstitute haben einen großen Bedarf an IT-Fachkräften. Trotzdem bewerben sich nur wenige bei ihnen - unter anderem, weil sie die Banken- und Sparkassenwelt als weniger aufregend als die New Economy empfinden. Dabei ist das Image des beamtenähnlichen Bankangestellen weit vom tatsächlichen Arbeitsalltag entfernt. Von Bernhard Kuntz* …mehr

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