Zum dritten Mal in Folge ergatterte die SAP AG in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern den ersten Platz. Die Walldorfer Softwareschmiede wurde zudem mit dem Sonderpreis "Gesundheit" für ihr umfassendes Gesundheits-Management-Programm ausgezeichnet. In der Klasse der Unternehmen mit 501 bis 5000 Angestellten erhielt das Netzwerkschwergewicht Cisco Systems den ersten Preis und in der Kategorie der Firmen mit bis zu 500 Mitarbeitern erklomm der IT-Dienstleister Consol Software zum zweiten Mal in Folge das Siegertreppchen.
Der Wettbewerb wird einmal jährlich vom Great Place to Work-Institut in Deutschland in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin Capital, der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie sowie weiteren Partnern durchgeführt. In diesem Jahr nahmen 198 Firmen jeder Größe und aus allen Branchen an der Ausscheidung teil. Das Konzept des in 27 Ländern laufenden Wettbewerbs stammt aus den USA und basiert auf einer standardisierten, anonymen Mitarbeiterbefragung. Die Angestellten beantworten rund 60 Fragen in den fünf Kategorien Fairness, Teamorientierung, Glaubwürdigkeit, Stolz und Respekt gegenüber ihrem Arbeitgeber. Insgesamt nahmen in diesem Jahr 38.337 Mitarbeiter an der Befragung teil. (ka)
