Einer Umfrage von Exact Software zu Folge drucken etwa 70 Prozent der Unternehmen elektronische Bewerbungen aus und behandeln sie wie ihre Pendants auf Papier. Dabei könnte die elektronische Bewerbung nicht nur dem Jobinteressenten, sondern auch der Personalabteilung viel Zeit und Kosten sparen. Besucher der Fachmesse Personal 2007 können auf dem Exact-Stand erfahren, wie das Web-basierende HRM-Portal „Exact e-Synergy“ Personalprozesse, beispielsweise rund um Recruiting, Reisekosten und Fehlzeiten, umfassend abbildet und eine spürbare Entlastung bei der täglichen Personalarbeit bietet. Anhand praktischer Beispiele nachvollziehbar wird diese Unterstützung in den beiden Vorträgen "Mitarbeitersuche mit System. Wie Sie sich aus der Bewerberflut den passenden Kandidaten fischen" und "Best Practice HRM-Lösung: Eine Erfolgsstory aus dem Mittelstand".

Exact e-Synergy ermöglicht laut Anbieter einen nahtlosen Bewerbungsprozess von der Online-Erfassung bis zur elektronischen Personalakte. E-Mail-Bewerbungen können problemlos in das System integriert werden. Persönliche Daten werden zunächst manuell in der elektronischen Bewerberakte erfasst. Eine Microsoft-Office-Anbindung sorgt zudem für die automatisierte Zuordnung der Bewerbungs-E-Mails samt Dateianhang zur Bewerberakte.

Exact Software präsentiert sich am Stand E.33. Interessenten stellt das Unternehmen Freikarten für den Messebesuch zur Verfügung, die einfach per E-Mail an messe@exactsoftware.de angefordert werden können.