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Karriere & Gehalt

Test und Tipps für Bewerber

Wie gut ist Ihr Englisch?

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von Hans Königes (COMPUTERWOCHE-Redakteur)
Korrektes Englisch ist mittlerweile ein Muss. Zehn Tipps und ein kostenloser Test sollen Ihnen zeigen, ob Sie fit sind für den englischsprachigen Arbeitsmarkt.
Englische Bewerbungen bestehen nur aus drei Teilen.
Englische Bewerbungen bestehen nur aus drei Teilen.
Englische Bewerbungen bestehen nur aus drei Teilen.

Viele Unternehmen, die international tätig sind, verlangen, dass sich Kandidaten in englischer Sprache bei ihnen bewerben. Die englischsprachige Bewerbung gilt ebenso wie die deutschsprachige als Visitenkarte des Jobanwärters, unterscheidet sich jedoch im Umfang und Aufbau grundlegend von dieser und sollte somit in keinem Fall eins zu eins übersetzt werden.

Der Jobwechsler bewirbt sich nicht mit einer ausführlichen Bewerbungsmappe, die die Fotokopien von Zeugnissen und ein Foto beinhaltet. Stattdessen schickt er dem Unternehmen nur

  • ein Anschreiben,

  • seinen Lebenslauf und

  • ein einseitiges Motivationsschreiben, den Covering Letter.

Testen Sie Ihr Englisch!

Das Wall Street Institute, Anbieter von Englischsprachkursen, bietet Interessierten an, den Business Language Testing Service (BULATS) zu absolvieren. Dieser wurde vom Local Examinations Syndicate der University of Cambridge, der Alliance Francaise, dem Goethe-Institut und der Universidad de Salamanca entwickelt. Er überprüft die Sprachkenntnisse am Arbeitsplatz und entspricht dem spezifischen Bedarf internationaler Organisationen an Sprachprüfungen.

Hier können Sie kostenlos überprüfen, wie gut Ihre Englischkenntnisse sind .

(3 Beiträge), 
Kommentieren
sushisusi
Hm, also ich hab den Test auch gemacht und fand ihn ganz ok, klar es gibt auch welche ohne Registrierung (kann man ja auch Fakenamen angeben), ich finde es aber eigentlich ok, dass Wallstreet dafür auch was haben will, schließlich nutzen alle Firmen solche Tests oder Gewinnspiele zur Adressgenerierung, kann man sich ja irgendwo auch denken, zudem ist das Wort "kostenlos" ja nicht gleichbedeutend mit "keine Registrierung" oder hab ich das übersehen? @pallabus: Scheinst Dich ja ganz gut auszukennen mit englischtown.com ;-) zum Beitrag

pallabus
Der Beitrag von axelangeli ist richtig. Bei diesem Anbieter handelt es sich um einen der vielen "Geschäftemacher" im Internet. Seriös kann man es nicht nennen, wenn ein "kostenloser" Test angeboten wird der erst am Ende verrät, dass man seine Daten durchgeben muss. Eine wirklich gute Alternative ist www.englishtown.com. Dort kann man keinen Gratistest machen, aber dafür sieben Tage lang gratis das Angebot ausprobieren. Zu einem vernünftigen Preis ein m.E. gutes Lernhilfsmittel. zum Beitrag

axelangeli
Achtung, der Artikel enthält zwei Fehler: 1. Der Englischtest vom kommerziellen Wallstreet-Institu ist eine Falle und NICHT unverbindlich! Er erfordert zur Auswertung eine Registrierung, was aber erst am Ende mitgeteilt wird. 2. Es wird empfohlen, im CV Referenzen mit Kontaktdaten anzugeben: Tun Sie dies niemals!!!! Geben Sie Namen von Referenzgebern ausschliesslich persönlich weiter, nachdem sie sich über die Vertrauenswürdigkeit des HR-Manager oder Recruiters versichert haben und Sie die schriftliche Zusicherung haben, dass die Addressaten nicht zur Akquirierung von Kunden verwendet wird. Ansonsten ist Ihr Referenzgeber bald sehr verärgert über Sie. Ausserdem die Frage an alle Personaler: Wie gut ist eine referenz, wenn man den Referenzgeber selber gar nicht kennt? zum Beitrag


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