Trotz des gravierenden Fachkräftemangels in der IT-Branche rechnen Experten aufgrund der weltweiten Finanzkrise mit künftigen Entlassungen und anderen Personalmaßnahmen. So hat die Walldorfer Softwareschmiede SAP bereits einen Einstellungsstopp und Zwangsurlaub für Weihnachten verkündet. Zudem gefährden die drohenden Entlassungen im Banken- und Finanzsektor auch die IT-Branche: Denn in den IT-Abteilungen der Finanzhäuser wird es ebenso zu Stellenstreichungen kommen. Und Softwarehäuser und Dienstleister, die weniger Aufträge aus der Finanzbranche erhalten, werden nicht umhin kommen, ebenfalls Pesonal abzubauen. Marktinsider befürchten, dass viele Unternehmen dieselben Fehler wie nach dem Platzen der Dotcom-Blase begehen und zu viele Mitarbeiter entlassen, die sie anschließend für teueres Geld wieder suchen und einstellen müssen.
"Bei den Mitarbeitern in allen Branchen geht die Angst um", sagt die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert. Die Finanzkrise sei derzeit überall präsent - besonders in Bewerbungs-, Jahresend- und Gehaltsgesprächen. Nicht selten werde mit der Krise ein geringeres Einstiegsgehalt oder eine Gehaltsstagnation begründet. Auch Praktika würden abgesagt oder geplante Einstellungen verzögert.
Dass Arbeitnehmer sich derzeit Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen, ist daher verständlich. Wie sich Arbeitnehmer angesichts der Krisensituation verhalten können, dafür hat Karriereexpertin Hofert hat neun Tipps zusammengestellt:
